Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei priomold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du-Kultur im ganzen Unternehmen, immer ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge und Verbesserungen
Teamarbeit hat einen großen Stellenwert und macht sehr viel Spaß.
Sehr positive Unternehmenskultur. Es wird immer danach gefragt, was in der Woche gut funktioniert hat. Einzelne Mitarbeiter werden in großen Besprechungen für besonderen Einsatz gelobt und bestärkt.
Die Kommunikation im Projekt hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Entscheidungen und Änderungen sind gut nachvollziehbar und Dokumentiert. Die GL informiert regelmäßig über die Zahlen und Neuerungen im Unternehmen. Einen Stern Abzug gibt es für das Wissensmanagement. Vorhandene Informationen sind teilweise schwer zu finden. Ein gut aufbereitetes Wiki/Intranet + Schulung der Kollegen für die Nutzung könnte das verbessern.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen.
familiär, freundschaftlich, auf Augenhöhe, respektvoll