Prior 

& 

Peußner 

GmbH. 

u. 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die sogenannte Geschäftsführung hat ein diktatorisches Gebären, nach nach Fragen statt 8 Stunden können es oder sind es 12 Stunden ohne Mehrgehalt....man wird hingehalten, das heißt, das man wenn man anfangen soll, vergessen wird ,wenn man dagegen was sagt ist an raus !!!! Eigene Meinung nicht gefragt!!
Rate jedem bewerbt euch nicht bei dieser Firma!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie mal ehrlich mit dem Mitarbeiter umgehen würden und zu ihrem Wort stehen würden da ist einiges was man verbessern kann

Verbesserungsvorschläge

Sich an das Gesetz halten!

Verbesserungsvorschläge

Aus Wertschätzung wenigstens eine Standardabsage verfassen. Ignorieren geht gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Bewerbungsprozesse einführen, und nicht immer dann erst reagieren wenn man die GF eingeschaltet hat.
Bewerbungsgespräche schon mal gar nicht im Waschraum führen, wenn es ein Büro gibt.
Vor allem, sollte man Zusagen einhalten, und nicht nur per WhatsApp kommunizieren.
Die ARGE verlangt ab und an mal was schriftliches, das man bei einem Bewerbungsgespräch war, und das Ergebnis daraus.
Absagen sollten auch nicht von einer Vorarbeiterin per Telefon gemacht werden, die den Text vom Blatt abliest.

Bewerbungsfragen

Was wollen Sie verdienen? Summe X. Neee die GF zahlt nicht so viel, ach so, Verantwortung für 40-50 Mitarbeiter und fast Mindestlohn zahlen? Wie Geil ist das denn, Ja sie haben ja gar keine Ahnung von dem Job, und deswegen gibt es dann auch nicht so viel. Ich bewerbe mich auf einem Job wo ich keine Ahnung habe? Personalführung ist mit der Schwerpunkt, mache ich seit fast 30 Jahren, Ja bei Reinigung muss ich noch was dazulernen.