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Prior 
& 
Peußner 
GmbH. 
u. 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score96 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prior & Peußner
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prior & Peußner
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird ernst genommen, bekommt Hilfe, wenn man sie braucht und wird nicht allein gelassen. Zudem hat man sehr abwechslungsreiche Arbeitstage und tolle Kollegen
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Geht auf jeden Arbeitnehmer ein
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Egal welches Problem wird immer eine Lösung gefunden
Arbeitszeiten, Bezahlung, kostenloser Parkplatz
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Verlässlichkeit meiner Vorgesetzten bis oben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sollte das Gehalt richtig auszahlen
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Diebstahl von Zeit
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Tyrannische Vorgesetzte , Stelle als Objektleitung ist Deckmantel für permantentes Einspringen an allen Ecken - unbezahlt da es ein Festgehalt ist , mangelnde Einarbeitung , Firmenauto Ausstattung nicht zeitgemäß
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Hält zu sehr an Altlasten fest und der Chef ist nicht offen für Änderungen sowie kein Interesse an den Wünschen der Mitarbeiter
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Keine Möglichkeit den Job weiter auszuüben gehabt aufgrund von unverständnis gegen über mir und meiner Familie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter junge Leute ansprechen / Fördern, vielleicht ab und an von den alten "Regeln" weg und offen sein für Neues
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Sollte das ganze Geld auszahlen
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Es werden von Objektleiter Blankoformulare zur Unterschrift vorgelegt. Bei Einsatz ist das Unterschriftenfälschung. Ich habe ein Foto und wrate nur auf den Eisatz vor Gericht zu gehen
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Die Menschen auch so behandeln,wie es sein soll und nicht wie den letzten Dreck
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Bitte sofort den Leiter der Personalabteilung entlassen und seine Begleiterin.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Prior & Peußner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Alle halten zusammen und springen im Bedarf ein. Auch mal 12 Stunden Schicht, wenn es sein muss.
5
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Tolle Kollegen in alle Abteilungen. Viele langjährige Mitarbeiter
5
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Man steht nie alleine da.
5
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Ist immer vorhanden
5
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Sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und wenn es nötig ist auch Niederlassungs übergreifend
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prior & Peußner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Am Anfang super und dann wurde leider es immer schlechter
1
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Lässt zu wünschen übrig
1
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Findet nicht statt.
1
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Hinhaltetaktig
2
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Nicht vorhanden, meine Einschulung hatte am Bewerbungs Gespräch stattgefunden danach war ich auf mich alleine gestellt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr gut. Habe als Reinigungskraft angefangen und bin nun in einer Führungsposition.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und die Mitarbeiter sind für die Zeit freigestellt.
5
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Gute Möglichkeiten sich Weiterzubilden, man wird in der Firma gesehen
4
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Menschenverstand und technische Weierbildung
5
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Gute Möglichkeiten sich weiter Bilden
5
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Findet gar nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prior & Peußner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Prior & Peußner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Prior & Peußner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prior & Peußner als eher traditionell.
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