Arbeitgeber mit vielen schlechten gewachsener Eigenarten, der aber such viel richtig und gut macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung erfolgt in der Regel überpünktlich. Oft hat man sein Gehalt vor dem ersten des Monats auf dem Konto. Was hier teilweise geschrieben wird das mit dem Lohn der Reinigungskräfte etwas schief gelaufen ist liegt mit verlaub zu 90 % an den Mitarbeitern selbst. Vielen ist nett ausgedrückt immer noch nicht die Handhabung einer Stempeluhr geläufig. Auf gut deutsch Wer unsinnig stempelt bekommt auch unsinnige Summen überwiesen.
Der Fuhrpark ist modern und funktionell, und für unsere Arbeit mehr als ausreichend. (Leider nicht privat nutzbar was aus Umweltperspektive natürlich besser wäre weil man den Privatwagen abschaffen könnte). Die Zentrale in Osnabrück ist einmalig gut. Man bekommt auf seine Fragen in der Regel gute Antworten und Hintergründe werden erörtert. selbst dumme Fragen werden freundlich beantwortet. Hier ein großes Lob. Unser Niederlassungsleiter ist zwar Jung aber ein Fuchs. Von dieser Sorte würde ich mir mehr wünschen. Also wenn man ein bisschen was einstecken kann und nicht bei jedem bisschen Gegenwind in Tränen ausbricht ist das ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterialien wie Handy und Tablet sind unglaublich schlecht und veraltet. Notebooks wären hier mehr wie angebracht. Keine 1% Regelung
Keine Representative Arbeitskleidung
Kein Bonussystem für Mitarbeiter im Reinigungsbereich.
Der Verbesserungswille scheint zu fehlen
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Firma und ihre Chefs irgendwo in den 90er Jahren stehen geblieben. Objektleiter können ihre eigentliche Aufgabe dh. Überwachen, planen Qualitätsprüfung kaum in notwendiger weise nachkommen weil Möppe waschen Personal und Urlaubsplanung und die doppelte Buchführung der Stempelzeiten in Time PP Unterschriften einholen und Materiallieferungen sowas von Zeitraubend sind. Ein nicht ausgereiftes und voller Fehler bestehendes System wurde eingeführt. Auf konkrete Fragen betreffend dieses Systems bekommt man eine Ziemlich unkonkrete Antwort. Oder man darf erst überhaupt keine Frage stellen. Eine 1% Regelung für die Autos wäre auch mehr wie angebracht. Das Diensttelefon darf privat nicht genutzt werden ( wird laut meiner Vorgesetzten überprüft) Leider ist P & P nicht ganz am Zahn der Zeit, und langsam mache ich mir Gedanken das Mitbewerber uns hier den Rang ablaufen. Wir sind träge unsere Reinigungskräfte arbeiten mit veralteter Technik. Wenn wir neue Mitarbeiter einstellen und fast eine Stunde benötigen um den 16 seitigen Arbeitsvertrag auszufüllen geht das leider voll am Ziel vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Motivation gibt es so gut wie gar nicht. Leider bekommen das die Vorgesetzten allerdings auch nicht.
Kommunikation
So gut wie keine. Learning by doing
Kollegenzusammenhalt
Einer so einer so
Work-Life-Balance
Der Job wird gewaltig unterschätzt
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr emotional, und hat eine sehr verschlossene wissensmatrix. Fachlich Top.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabe, kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Alle werden gleich mies oder gleich gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Tablets die völlig überfordert sind mit dem neuen System, Arbeitshandys mit 2 GB Datenvolumen. Das ist alles nicht sehr Zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut da wir Chemie einsetzen und nicht mit reinem Wasser die Böden reinigen ist die Frage schwer positiv zu beantworten
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich viel viel zu wenig. Da teilweise auch schon Samstagsarbeit gefordert wird dies aber nicht honoriert wird
Image
Naja die Geschäftsführung hat vergessen wer den Job macht
Karriere/Weiterbildung
Bisher kaum weiterbildungen. Aber wohin soll es auch gehen? Es ist ein Reinigungsunternehmen und kein Industriebetrieb