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Prior 
und 
Peußner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score7 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prior und Peußner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prior und Peußner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung erfolgt in der Regel überpünktlich. Oft hat man sein Gehalt vor dem ersten des Monats auf dem Konto. Was hier teilweise geschrieben wird das mit dem Lohn der Reinigungskräfte etwas schief gelaufen ist liegt mit verlaub zu 90 % an den Mitarbeitern selbst. Vielen ist nett ausgedrückt immer noch nicht die Handhabung einer Stempeluhr geläufig. Auf gut deutsch Wer unsinnig stempelt bekommt auch unsinnige Summen überwiesen.
Der Fuhrpark ist modern und funktionell, und für unsere Arbeit mehr als ...
Jede Abteilung hat kompetente Mitarbeiter und es wird einem schnell geholfen. Wenn man mal frei braucht (zb Behörde oder Arzt) überhaupt kein Problem.
Zusammenhalt,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsmaterialien wie Handy und Tablet sind unglaublich schlecht und veraltet. Notebooks wären hier mehr wie angebracht. Keine 1% Regelung
Keine Representative Arbeitskleidung
Kein Bonussystem für Mitarbeiter im Reinigungsbereich.
Der Verbesserungswille scheint zu fehlen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider ist die Firma und ihre Chefs irgendwo in den 90er Jahren stehen geblieben. Objektleiter können ihre eigentliche Aufgabe dh. Überwachen, planen Qualitätsprüfung kaum in notwendiger weise nachkommen weil Möppe waschen Personal und Urlaubsplanung und die doppelte Buchführung der Stempelzeiten in Time PP Unterschriften einholen und Materiallieferungen sowas von Zeitraubend sind. Ein nicht ausgereiftes und voller Fehler bestehendes System wurde eingeführt. Auf konkrete Fragen betreffend dieses Systems bekommt man eine Ziemlich unkonkrete Antwort. Oder man darf erst überhaupt keine Frage ...
Ein Objektleiter sollte keine günstige Reinigungskraft für mehrere Objekte sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Prior und Peußner ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei uns ist die Arbeitsatmoshäre im allgemeinen sehr gut. Natürlich gibt es immer mal Meinungsverschiedenheiten, die aber in offenen Gesprächen sofort aus der Welt geschafft werden.
5
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Sehr angenehm, man kommt gerne zur Arbeit. In der Abteilung verstehen sich alle super und die Personalabteilungsleitung ist einfach top!
5
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Gutes Miteinander in allen Abteilungen
5
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Mit manchen Kollegen und auch Mitarbeitern sehr gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prior und Peußner ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Naja die Geschäftsführung hat vergessen wer den Job macht
Sehr schlecht, in einigen Gebieten melden sich schon keine Bewerber mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bisher kaum weiterbildungen. Aber wohin soll es auch gehen? Es ist ein Reinigungsunternehmen und kein Industriebetrieb
Ich habe als Reinigungskraft im Unternehmen angefangen und arbeite mitlerweile in einer gehobenen Position
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prior und Peußner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Prior und Peußner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Prior und Peußner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prior und Peußner als eher traditionell.
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