Als Arbeitgeber auf keinen Fall zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erwartet, aber nichts geboten.
Kommunikation
Wenige bis keine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen. Man kennt die Problematik bei PRIRO. Die meisten scheinen innerlich mit der Firma abgeschlossen zu haben.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance hat man hier noch nichts gehört. Überstunden werden regelmäßig erwartet, können aber kaum wieder abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Firmenmotto. Wem es hier nicht gefällt, muß halt gehen.
Interessante Aufgaben
Wer sich grundsätzlich mit den Produkten anfreunden kann, wird auch interessante Aufgaben finden.
Gleichberechtigung
Frauen werden zum größten Teil gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. In der Regel ist es aber so, dass sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter die Firma schnell wieder verlassen.
Arbeitsbedingungen
Leider muß hier ein Stern vergeben werden. Die gesamte Firma bis auf wenige Bereiche der Büros ist massiv in die Jahre gekommen. Investiert wird nichts. Defekte Stühle, einfachste Büroausstattung wie z.B. defekte Mäuse..... werden nicht ersetzt. Alles ist verklebt und verdreckt. In den Fertigungshallen ist die Hälfte der Beleuchtung defekt. Unmögliche Lichtverhältnisse. Alles in den Hallen ist komplett verdreckt. Die Küche ein Schlachtfeld. Geschirrspüler defekt. Wird nicht ausgetauscht. Reinigungspersonal gibt es nicht. Einer der Mitarbeiter kümmert sich darum. In Abwesenheit werden dann keine Sanitäranlagen mehr gereinigt. Mülleimer sind randvoll.
KEIN NICHTRAUCHERSCHUTZ
Das Nichtraucherschutzgesetz wird komplett missachtet. In den Fertigungshallen ist Rauchen erlaubt. Man steht permanent vor überfüllten Aschenbechern und im Dunst von Kettenrauchern. Für Nichtraucher einfach widerlich. Unmögliche Zustände.
Zu den Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit, 40 Stunden Woche, starre festgeschriebene Arbeitszeiten.
Kein Zeitkonto. Überstunden werden automatisch ausgezahlt. Wenn man doch Überstunden aufgebaut hat und Zeitausgleich nehmen möchte, muß es schriftlich beantragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein. Was ist das ?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Verhandlungssache. Keine gewerkschaftliche Bindung. Im Schnitt, wird sehr wenig gezahlt.
Image
Das Image ist an allen Standorten schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur das, was unbedingt notwendig ist.