8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal! Diktatur der Neuzeit. Nur Kritik auf die normalen Arbeiter…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Produktionsmitarbeitern super, unter den Führungskräften katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erwartet, aber nichts geboten.
Image
Das Image ist an allen Standorten schlecht.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance hat man hier noch nichts gehört. Überstunden werden regelmäßig erwartet, können aber kaum wieder abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur das, was unbedingt notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Verhandlungssache. Keine gewerkschaftliche Bindung. Im Schnitt, wird sehr wenig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein. Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen. Man kennt die Problematik bei PRIRO. Die meisten scheinen innerlich mit der Firma abgeschlossen zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. In der Regel ist es aber so, dass sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter die Firma schnell wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Firmenmotto. Wem es hier nicht gefällt, muß halt gehen.
Arbeitsbedingungen
Leider muß hier ein Stern vergeben werden. Die gesamte Firma bis auf wenige Bereiche der Büros ist massiv in die Jahre gekommen. Investiert wird nichts. Defekte Stühle, einfachste Büroausstattung wie z.B. defekte Mäuse..... werden nicht ersetzt. Alles ist verklebt und verdreckt. In den Fertigungshallen ist die Hälfte der Beleuchtung defekt. Unmögliche Lichtverhältnisse. Alles in den Hallen ist komplett verdreckt. Die Küche ein Schlachtfeld. Geschirrspüler defekt. Wird nicht ausgetauscht. Reinigungspersonal gibt es nicht. Einer der Mitarbeiter kümmert sich darum. In Abwesenheit werden dann keine Sanitäranlagen mehr gereinigt. Mülleimer sind randvoll.
KEIN NICHTRAUCHERSCHUTZ
Das Nichtraucherschutzgesetz wird komplett missachtet. In den Fertigungshallen ist Rauchen erlaubt. Man steht permanent vor überfüllten Aschenbechern und im Dunst von Kettenrauchern. Für Nichtraucher einfach widerlich. Unmögliche Zustände.
Zu den Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit, 40 Stunden Woche, starre festgeschriebene Arbeitszeiten.
Kein Zeitkonto. Überstunden werden automatisch ausgezahlt. Wenn man doch Überstunden aufgebaut hat und Zeitausgleich nehmen möchte, muß es schriftlich beantragt werden.
Kommunikation
Wenige bis keine Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen werden zum größten Teil gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer sich grundsätzlich mit den Produkten anfreunden kann, wird auch interessante Aufgaben finden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider noch zu 1900... Wer nimmt muss auch geben, heutzutage auch mehr als pünktlichen Lohn und Obst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Räumlichkeiten/Maschinenpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit
Keine Stundenkonten
Unterschiedliche Handhabung von Homeoffice
ständige Kontrolle und Misstrauen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hier echt tolle Kollegen.
Mitarbeiter die mitdenken und sich einbringen. Mit den meisten hat man hier ein sehr gutes Verhältnis.
Image
Mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist hier leider noch ein Fremdwort.
Überstunden werden implizit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige können der Geschäftsführung gegenüber offen Kritik/Bedenken äußern.
Und andere nicken eher nur ab.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma Priro war mal anders, hat sich aber enorm ins negative gewandelt. Wenn einen Job braucht ist es "ok".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sofort ausgebremst wird wenn man Kritik äußert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Faire Löhne für alle zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unten in den hallen ist ziemlich gut, vorausgesetzt man arbeitet da schon länger.
Image
Man kann kaum was Gutes sagen, außer das wenn jemand Geburtstag hat es lecker essen gibt und nach dem Feierabend hin und wieder nen Feierabend Bier. Aber sowas kommt vom den koleggen.
Work-Life-Balance
Schwierig in dem Unternehmen, es werden Überstunden erwartet, vergütet werden diese aber nicht mehr. Und auch Zeit ausgleich ist schwierig zu gestalten, man muss Wochenlang hinterher rennen und nachfragen ob es klar geht. In seltenen Fällen kriegt man schon die Info in der selben Woche.
Karriere/Weiterbildung
Dafür muss man lange warten. Und nicht in jeder Abteilung kriegt man eine Schulung für bestimmte Maschinen obwohl dies dringend notwendig wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles eine Frage der Verhandlung. Wenn um Lohnerhöhung geht ist es eher weniger eine Verhandlung. Man kann es versuchen aber es steht von vorn hinein fest was man mehr kriegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet. Da gibt's nur kleinere Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der koleggen zusammenhalt ist super, jeder kennt die Probleme bei priro und versteht den anderen. Einigen ist es aber gleichgültig geworden Lösungen für Probleme zu suchen. Man macht das was einem gesagt wird, großteils.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge Leute gesucht und die älteren koleggen werden behandelt wie jeder andere. Auch auf die Erfahrung wird keine Rücksicht genommen. Man muss schon laut und deutlich sein um zu verklickern was besser für einen Arbeitsprozess ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier soll man Funktionieren. Nichts anderes. Es gibt halt solche und solche. Einige führungspositionen sind nur aushängeschilder können aber leider nicht viel bewirken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung sind im großen und ganzen gut, Maschinenpark und computer weitestgehend auf dem neusten Stand. Aber es wird von einem erwartet das man mehre Maschinen bedient bzw wäre es schön. Häufig fällt der Satz "kannst du neben bei noch dies das jenes machen" wenn es im Rahmen bleiben würde wäre es ok, aber wie schon erwähnt soll man Funktionieren.
Kommunikation
Kommunikation ist da ein Fremdwort, alles was von der führungs Etage kommt kann innerhalb von 5 min wieder umgeschmissen werden. Hat man mal Hinweise oder gar persönliche Fragen werden die zwar gehört aber das wars auch schon.
Gleichberechtigung
Im allgemein wird jeder gleich behandelt, kommt drauf an wie viel man verbockt hat. Es wird einem auch ewig nachgetragen das man mal ein Teil Ausschuss gefahren ist oder sonstiges. Aber nen danke oder das hast du gut gemacht kriegt wirklich kaum bis keiner gesagt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben Spektrum ist groß, und interessant. Wenn man herrausforderunfen sucht ist man hier richtig. Allerdings erwartet man auch das man hexen kann. Gibt Leute die wollen unmögliches von einem.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Punkte gibt es für mich einige (siehe meine Bewertung zu den einzelnen Kriterien). Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein verzerrtes Bild von sich. Es sollte einsehen, dass diese Firma für die Mitarbeiter nicht der Mittelpunkt der Erde ist. Mitarbeiter haben außerhalb des Jobs auch noch ein Leben... Es geht gefühlt hauptsächlich um den Unternehmenserfolg. Die Mitarbeiter sind hier anscheinend nur Mittel zum Zweck. Ich persönlich kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen... nur dann, wenn man wirklich keine andere Möglichkeit hat oder arbeitslos ist. Ich kann mir gut vorstellen, dass die, die hier noch arbeiten, einfach zu bequem sind oder schon lange innerlich gekündigt haben und nur auf ihr Traum-Jobangebot warten.
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung der Arbeitsatmosphäre erfolgt auf Grundlage des Vorgesetztenverhaltens. Aufgrund meiner Erfahrungen hatte ich nämlich jeden Tag ein schlechtes Gefühl, zur Arbeit zu gehen. Irgendwas ist immer, da wird dann schon ein Schuldiger gefunden. Natürlich machen nur die kleinen Mitarbeiter Fehler, die Führungsetage nicht. Hier wird einem das Gefühl gegeben, schnell austauschbar zu sein. Niemand ist gut genug. Wertschätzung gleich null. Selten habe ich mal ein "Danke" für meine Arbeit gehört. Es wird nicht geschaut, welche Stärken ein Mitarbeiter hat, um diese entsprechend zu fördern, um als Unternehmen davon zu profitieren. Durch demotivierendes und destruktives Verhalten wird eher dafür gesorgt, dass Mitarbeiter immer mehr an sich zweifeln, ihr Selbstbewusstsein einbüßen und am Ende durch dieses Gefühl logischerweise auch schlechtere Arbeit machen. Jeder - ob Azubi, Fachkraft oder Führungskraft - bekommt hier regelmäßig lautstark sein Fett weg. Die wenigsten trauen sich, hier die eigene Meinung zu sagen. Im Prinzip hat man ständig berechtigt die Sorge, den Job zu verlieren. Die guten Mitarbeiter gehen meistens recht schnell wieder.
Image
Ich finde, dass auf das Image des Unternehmens nicht allzu viel Rücksicht genommen wird. So lange es so irgendwie läuft, wird zum Thema Marketing nicht wirklich was gemacht. Man kennt die Firma nicht. Aufgrund meiner Erfahrung und den Gesprächen mit ehemaligen Kollegen kann ich mir gut vorstellen, dass Mitarbeiter nur wenig Gutes über diesen Arbeitgeber nach Außen tragen (können!).
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Starr festgeschriebene Arbeitszeiten in der Verwaltung. Keine Gleitzeit. Für Angestellte gibt es kein Stundenkonto. Überstunden sind erwünscht, Minderarbeit/ Stundenausgleich nicht. Wenn man als Angestellte/r doch mal eher gehen muss, ist vorher ein schriftlicher Antrag bei der Unternehmensleitung einzureichen.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache man funktioniert, alles andere ist zweitranging.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten. Es gibt wöchentlich kostenlos frisches Obst. Urlaubsgeld wird gezahlt. Abhängig vom Unternehmenserfolg eventuell auch mal eine Prämie. Gehalt wird frei verhandelt, kann also je nach eigenem Verhandlungsgeschick im Vergleich zu anderen geringer oder höher ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtig einschätzen kann ich es nicht. Im Büro wurde zumindest Papier separat gesammelt. In der Mitarbeiter-Küche allerdings gab es nur eine Tonne für alles.
Kollegenzusammenhalt
Besser könnte es nicht sein. Ohne die tollen Kollegen sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion hätte ich die Firma schon viel früher verlassen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer viel Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge Mitarbeiter eingestellt, der Altersschnitt der Firma ist dementsprechend. Ältere und langjährige Mitarbeiter werden nach meiner Auffassung so behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wäre es ungerechtfertigt, alle Führungskräfte über einen Kamm zu scheren. Im Grunde sind die meisten laut meinem Eindruck her fachlich gut und um das Wohl ihrer Mitarbeiter bemüht. Dafür würde ich 4 von 5 Sterne vergeben. Allerdings zeigt sich die Unternehmensleitung in vielen Fällen nicht kooperativ, weswegen Führungskräfte in ihrem Handeln eingeschränkt sind. Angestellte in der Verwaltung sind direkt der Unternehmensleitung unterstellt. Meine persönliche Erfahrung: siehe Kriterium "Arbeitsatmosphäre". Zudem wurde zwar oft von Innovation geredet, aber dennoch manche Prozesse und Umgangsweisen (Führungsstil) wie vor 20 Jahren umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sauber und übersichtlich. Geräusche aus der Produktion kommen hin und wieder durch, sind aber gut auszuhalten. Die Technik (Computer) ist auf einem guten Stand, wenn auch oft zu langsam durch Überlastung der Server (oder so...).
Kommunikation
Allgemein: Es gibt regelmäßig Aushänge zu diversen Themen. Versammlungen werden meist spontan abgehalten, weswegen sich einzelne ausgeschlossen oder schlecht informiert fühlen können, wenn sie dann nicht da sind.
Meine persönliche Erfahrung: um meine Arbeit richtig machen zu können, fehlten mir klare, verständliche und vor allem verlässliche Aussagen. Es wurde oft um den heißen Brei geredet.
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich behandelt. Ausnahmen gibt es, manche Mitarbeiterinnen werden meiner Meinung nach bevorzugt behandelt im Sinne von: mit denen wird besser/ nachsichtiger umgegangen oder diese bekommen eher mal ein zusätzliches Benefit.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich darauf an, welchen Job man hier macht. Die Aufgaben in meinem ehemaligen Bereich sind recht vielfältig und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es reicht um gut leben zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzarbeit wird relativ gerecht auf alle Mitarbeiter verteilt..
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kurzarbeitergeld beantragen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung mittelmäßig, Arbeistklima lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann persönlich nichts finden was gut war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgehensweise mit den Mitarbeitern muß gesteigert werden, somit muß man nicht immer neue Mitarbeiter suchen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, sowie Vorgesetzte behandeln einen miserabel, der Umgang müsste um weiten besser sein
Image
Da die Firma ständig am suchen ist es ne jeder ehemalige Mitarbeiter nichts gutes sagt, hat das Unternehmen keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Durch das Schicht System bis in den Samstag rein, hat man kaum noch Zeit für seine Familie
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur hauptsächlich Mitarbeiter zum arbeiten gesucht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelmäßig, zu meiner Zeit gab es anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Durch die Akkord Arbeit, achten die meisten Kollegen nur auf sich selber, richtiger Zusammenhalt sieht besser aus
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter bleiben in diesem Unternehmen selten lange
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten und manchen Mitarbeitern wird man verbal angegriffen und bedroht
Arbeitsbedingungen
Wie schon geschrieben ist der Maschinenpark recht neu und in Salzwedel (Zweigstelle) ist die Produktionshalle klimatisiert
Kommunikation
Kommunikation war kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, da man nur mit Männern gearbeitet hat
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war interessant auch der Maschinenpark ist fast auf den neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Metaller
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden teilweise nicht wertgeschätzt. Es müssen zu viele Überstunden geleistet werden. Urlaub ist oft problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation muss verbessert werden. Dabei könnte ein Logistiker eventuell helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Priro Zerspanungstechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Priro Zerspanungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Priro Zerspanungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.