11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit sehr vielen Mitbestimmungsmöglichkeiten und transparenter Struktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitbestimmungsmöglichkeiten durch Mitarbeit in diversen Gremien mit wirklichem Veranderungswillen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jugendhilfe mit blick für die Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V. Familien- und Jugendhilfe in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Autoomie der Teams und Abteiungen können Konzepte sehr flexibel weiterentwickelt und neue Projekte entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, Leitung und Vorstand
Karriere/Weiterbildung
Weiterqualifikation ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 17 Jahren der Verein, mit dem ich mich verbunden fühle und stets mit Freude und Herz dabei bin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Prisma e.V in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, freies Arbeiten, Ideen werden wertgeschätzt. Man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Das muss jeder für sich wissen; kommt auf die eigenen Ansprüche dieser Balance an; es gibt Arbeit und die muss auch gemacht werden. Dennoch gutes Mitspracherecht beim Dienstplan; Urlaub ist üblicher Weise gut planbar; Krisenzeiten erfordern dafür aber auch Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen achten aufeinander; sind füreinanderda
Vorgesetztenverhalten
Der bin ich, was soll ich sagen. :)
Kommunikation
Neuerungen werden schnell kommuniziert; Gremien ermöglichen einen eigenen aktiven Einblick ins Geschehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V. Familien- und Jugendhilfe in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel autonomes Arbeiten möglich
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Möglichkeiten der Mitgestaltung in Gremien / im Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang mit viel Rücksicht auf persönliche Belange
Image
Postitive Rückmeldungen durch Auftraggeber und Klient:nnen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, was aber an unserem Sozialsytem liegt und nicht am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs-Budget ca. 300.- / Jahr und MA. Kann auf Antrag für größeres FoBis angesammelt werden.
Regelmäßige Supervisionen (ca alle 6 Wochen) mit angemessenem Budget
Ggf. Zusatzbudget für Team-Klausuren
Nach beruflichen Krisensituationen zusätzliche Stabilisierungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVÖD SuE, stetes Bemühen von Leitung und Vorstand, die Gehälter zu verbessern oder Sonderzahlungen zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:nnen werden Teilzeitmodelle, Abteilungswechsel u.ä. angeboten, um sie möglichst lange an den Betrieb zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Leitung und Stellvertretung sind jederzeit ansprechbar. Gemeinsame Suche nach guten Lösungen. Viel Autonomnie für die einzelnen Teams, keine Teamleitungen
Arbeitsbedingungen
Eigene Arbeitsplätze, freies unbegrenztes W-Lan, z.T. Diensthandys, Dienst-Laptops, eigene Materialbeschaffung, Home-Office, wo möglich
Kommunikation
Kurze Wege + schnelle Lösungen, soweit realisierbar und finanzierbar.
Gleichberechtigung
Keine Teamleitungen, gleichberechtigtes Handeln in den Teams
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen, Bereicherung durch die vielfältigen Lebensgeschichten der Klienten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Verein mit viel Mitgestaltungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Gutes Miteinander und guter Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Keinen vorschnellen Entscheidungen der Leitung.
Ein besserer Umgang mit Kritik.
Den Umweltaspekt berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und angenehme Atmosphäre unter allen Kolleg:innen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Das Image des Vereins war für mich einer der Gründe für den Wechsel dorthn.
Work-Life-Balance
Ich denke das ist gut machbar. Man kann auch mal mehrere Tage am Stück frei haben ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Fortbildungen das größer sein könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre wünschenswert.
Ein ordentliches Weihnachtsgeld gibt es leider auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finanzielle Aspekte stehen leider voran. Bei gleichen Kosten jedoch gut!
Kollegenzusammenhalt
Gerade bei Krankheitsvertretungen merkt man den guten Zusammenhalt. Die einzelnen Teams der Abteilungen sprechen vieles miteinander ab; man kann sich gegenseitig vertrauen und auf Absprachen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Klappt!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sympathisch, als Leitung manchmal zu schnell mit Entscheidungen bzw. Ankündigungen ohne diese in Gänze zu durchdenken.
Scheint Kritik daran persönlich zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Leider in relativ alten Gebäuden, die allerdings auch ihren Charme haben.
Kommunikation
Kurze Wege und hilfsbereite Menschen.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Es ist immer möglich seine eigenen Ideen einzubringen und aktiv seinen Arbeitsplatz und seine Abteilung mitzugestalten.
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Nette Kollegen und ein gutes Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die flache Hierarchie. Ich finde gut, dass vieles vom Team entschieden werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten des Arbeitsplatztes. Kommunikation der Leitung. Prozesse die Vereinsübergreifend sind dauern mir zu lange (z.B. Programm für Zeitzuschläge, Betriebsausflug)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter, die sehr oft einen sehr guten Job machen. Mitarbeiter tragen mehr Verantwortung als bei vergleichbaren Arbeitgebern. Prisma sollte mehr investieren in Ausstattung und Mitarbeiter (z.B. Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, Beerdigung oder Umzug). Mehr Mitarbeitergespräche, mein letztes liegt Jahre zurück. Verständlicher Lohnzettel. Überarbeitung des Führungskonzepts.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsort ist ein altes Haus in das nicht investiert wird.
Image
Der Verein besteht aus vielen guten und netten Leuten. Weshalb das Image nicht schlecht ist. Führungstechnisch gibt es verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitwünsche werden meist gut berücksichtigt. Spontane Krankheitsvertretungen kommen gerade oft vor, da seit längerem das Team unterbesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit Zeit und Geld für Fortbildungen zu bekommen. Beruflicher Aufstieg ist so gut wie nicht Möglich, da Prisma sehr flach Hierarchisch aufgebaut ist.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist echt spitze, wenn auch einzelne aus der Reihe tanzen.
Vorgesetztenverhalten
Meist unprofessionell. Schlechte Nähe- und Distanz-Einschätzung. Nimmt meiner Meinung nach alles gleich persönlich. Ich sehe kein Einfühlungsvermögen, jedoch besteht gute Erreichbarkeit.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenes Haus, in das nicht investiert wird. Schlechte Heizung. Schalldurchlässige Wände und Türen. Arbeitstechnik alt aber funktionsfähig. Wlan gut.
Kommunikation
Unter den Wohngruppen gut. Kurze Wege. Im Team sehr gut. Ton des Arbeitgebers manchmal unprofessionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Primsa e.V. zahlt Gehälter an TVÖD angelehnt. Angelehnt heißt in diesem Fall, dass immer weniger gezahlt wird, als der aktuell gültige TVÖD. Gehalt kommt pünktlich. Lohnzettel sind für mich unübersichtlich und unverständlich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Sonderzahlungen gibt es nur die gesetzlichen.
Gleichberechtigung
Ist hier keine Floskel sondern wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Interessen und Fähigkeiten gut einbringen und ausleben. Wie es so oft mit der Arbeit mit Jugendlichen ist, sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Sinnbefreite Aufgaben müssen ebenfalls übernommen werden, da Prisma sehr langsam mit automatischen Verknüpfungen ist. z.B. Arbeitszeitnachweise, Zeitzuschlägeformulare, Kassenbuch, Überweisungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien. Viel Möglichkeit für Selbstverwirklichung und Mitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Möglichkeit Arbeitszeiten individuell zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Fort und Weiterbildungen werden finanziert
Vorgesetztenverhalten
Keine Gruppenleitungen, selbstverwaltende Teams
Kommunikation
flache Hierarchien und kurze Dienstwege
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung nach Fähigkeiten und Vorlieben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben. Hoffnung und Zukunft...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V. in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Hoffnung und Zukunft weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit in einer stationären Jugendwohngruppe, Selbstbestimmtes Arbeiten im kollegialen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prisma e.V in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prisma durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prisma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prisma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.