Unternehmen mit Potenzial, das leider Fehler wiederholt und Mitarbeiterbedürfnisse missachtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöne Sommerfeste & Weihnachtsfeiern
- Wöchentliche Physio für Mitarbeiter in der Firma
- Firmenfitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Reaktion auf vorherige Verbesserungsvorschläge/Anmerkungen, die über die Akademie liefen
- Kommunikation funktioniert nach wie vor nicht
- bei neuen Projekten, die die Arbeit vieler Mitarbeiter betreffen, werden nicht alle richtig geschult
- nicht barrierefrei
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- sich mehr mit den Erwartungen/Bedürfnissen
der jüngeren Generationen auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
- Atmosphäre unter Mitarbeitern: Top
- Atmosphäre hinsichtlich der Arbeitsprozesse: Flop
- habe persönlich einige rassistische Kommentare erlebt (auch wenn sowas in vielen anderen Einrichtungen vorkommt, darf das nicht unterschätzt werden & ist einfach nicht in Ordnung)
Kommunikation
Schwierig
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
- Wichtige private Termine können (in der Verwaltung) problemlos wahrgenommen werden
- Samstagsarbeit in der Produktion/im Lager wird zu häufig angefordert
- nur 1x die Woche Homeoffice (Verwaltung)
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung:
In manchen Abteilungen werden Projekte sofort umgesetzt, obwohl nicht alle Schritte bis zum Schluss bedacht werden —> Mitarbeiter bleiben ungeschult usw.
In anderen Abteilungen wird viel Zeit in die Vorarbeit investiert, um Arbeitsprozesse zu digitalisieren. Stattdessen werden diese Projekte gecancelt und die Arbeit bleibt unnötig kompliziert, da es nie zur Umsetzung kommt.
Arbeitsbedingungen
- Helle Büros
- In der Verwaltung werden nach und nach höhenverstellbare Tische angeschafft
- immer wieder (kleinere) Serverprobleme —> seit letztem Jahr besser
- Die Physiotherapie der Firma zielt darauf ab, dass die Produktionsmitarbeiter ohne körperliche Beschwerden arbeiten und ihre Aufgaben mühelos ausführen können
- zu viel Samstagsarbeit in der Produktion/im Lager um Umsatzziele zu erreichen -> 1 Tag frei reicht einfach nicht aus und macht die Mitarbeiter unzufrieden —> eine Mitarbeiterumfrage zu diesem Thema wäre nicht schlecht :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch keine Mülltrennung - wird von vielen Mitarbeitern kritisiert UND auch kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Möglich