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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prismat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prismat
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prismat
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr positiv. Man hat hier nicht das Gefühl, sich verstellen zu müssen. Bei guter Leistung wird man auch dementsprechend gelobt!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt ist für mich am wichtigsten. Der Zusammenhalt unter uns ist wirklich vorbildlich. Wir haben einen ehrlichen und offenen Umgang miteinander. Unsere Zusammenarbeit ist dadurch geprägt, dass jede*r Freiraum für die persönliche Entfaltung bekommt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die prismat ist in der Hinsicht kein stereotypisches Beratungshaus. D.h. keine*r ist gezwungen bis zu den Abendstunden im Büro zu bleiben. Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und Urlaub kann, wenn es die Projektphase zulässt, problemlos konsumiert werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte am Standort Bielefeld ist trotz der Zielorientiertheit empathisch und bezieht uns als Kolleg*innen bei den Entscheidungen mit ein. Kurz gesagt: Hier wird nicht über die Köpfe anderer hinweg entschieden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben als EWM-Berater sind abwechslungsreich und interessant. Hier kann man auch selbst mitbestimmen, wie man die Aufgaben die man bekommt, lösen kann.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist transparent. Man kann jeden per "Du" auf Themen aufmerksam machen.

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