Verbesserungs würdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Mitarbeiter Rabatt
unterstützung der Tafel
Das jeder eine/mehrere Chancen erhält zu arbeiten
Mitarbeiter werden selten gekündigt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allgemeine Kommunikation
Es wird immer nur gefordert, aber kein entgegenkommen
Allgemeines Mobbing bzw. es wird versucht MA so unter druck zu setzten, dass sie selber gehen.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Umsetzten wenn was von der Führung versprochen wird.
Sozialräume zeitnah erneuern
EDV-Systeme Überarbeiten
Kantine für Mitarbeiter einrichten
Verbesserungswünsche annehmen
Bessere unterstützung der Produktionsmitarbeiter
Realistische Vorstellungen was Produktionstechnisch überhaupt hergestellt werden kann, bevor Aktionen gestartet werden
Mülltrennung verbessern
Arbeitsatmosphäre
immer nur Druck von oben, man wird alleine gelassen, man kann zwar kommen wenn man Hilfe braucht, bekommt diese aber nicht immer.
Es wird immer nur erwartet, aber kein entgegenkommen
Kommunikation
Es wird viel Geredet, aber selten kommt dabei was sinvolles heraus. Vieles wird auch nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion recht gut
Work-Life-Balance
Durch aktuellen Personalmangel muss mit kurzfristigen Änderungen ständig gerechnet werden. Sonst einigermaßen planbar. Arbeitszeiten Branchentypisch
Vorgesetztenverhalten
total unrealistische Ziele, Man wird nicht ernst genommen,
Interessante Aufgaben
tag ein tag aus das gleiche, Jahr für Jahr minimale änderungen
Gleichberechtigung
jeder wird gleich mieß behandelt
Arbeitsbedingungen
Technisch mit den Maschinen nicht auf dem neuesten Stand, vieles wird provisorisch geflickt
Sozialräume heruntergekommen
Sanitärräume verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel Müll erzeugt und Lebensmittel entsorgt, zwar wird ein Teil der Tafel gespendet, aber dennoch werden viele Lebensmittel entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
etwas mehr als Tariflohn im Bäckerhandwerk, reicht aber nicht zum Leben in München, viele haben noch einen Nebenjob.
nach 2 Jahren Zugehörigkeit gibt es eine "Spendit-Card"
(Nice-to-have, bring aber kein Brot auf den Teller)
Cooperate Benifits werden ebenfalls angeboten.
Zuwendung zum Geburtstag/Jahrestag
Firmenfeste
Image
Die Vorstellung vom Geschäftsführer und die MEinung der Kunden/Mitarbeiter sind doch sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar im Internetauftritt angeboten, aber intern anscheinend nur für Büro und Führungskräfte.
Der einfache Mitarbeiter hat wenig davon.