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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch finde es super, dass man auch als Mutter mit guter Flexibilität Chancen hat aufzusteigen. Gesetzliche Regelungen zu Arbeitszeiten werden sehr zielbewusst durchgeführt.
Persönlich finde ich, dass mein Arbeitgeber außerdem ein familienorientierter und bodenständigen Mensch ist.
der Mitarbeiter Rabatt
unterstützung der Tafel
Das jeder eine/mehrere Chancen erhält zu arbeiten
Mitarbeiter werden selten gekündigt,
Schöner Arbeitsplatz
Sehr gut organisiert
Qualitätsprodukte
Gute Kommunikation
Im Allgemeinen freundliche Kunden
Führungsetage versucht auch für jeden Mitarbeiter die nötige Zeit zu nehmen.
Das es eine nette Chefin gab
allgemeine Kommunikation
Es wird immer nur gefordert, aber kein entgegenkommen
Allgemeines Mobbing bzw. es wird versucht MA so unter druck zu setzten, dass sie selber gehen.
Personal fehlt was zu einer schlechteren Planung führt und manche dann überarbeitet sind
Die Inkompetenz des Firmenchefs und jeder einzelnen Führungsebene.
Respektlosigkeit von Mitarbeitern
Das die Mitarbeiter lästern
Zeitnah Umsetzten wenn was von der Führung versprochen wird.
Sozialräume zeitnah erneuern
EDV-Systeme Überarbeiten
Kantine für Mitarbeiter einrichten
Verbesserungswünsche annehmen
Bessere unterstützung der Produktionsmitarbeiter
Realistische Vorstellungen was Produktionstechnisch überhaupt hergestellt werden kann, bevor Aktionen gestartet werden
Mülltrennung verbessern
Mehr Kreativität aufbauen, individuelle Fähigkeiten fördern, Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen, Work life balance verbessern durch bessere Arbeitsteilung und Planung
Man sollte mal die besser die Mitarbeiter schulen wegen freundlichkeit da wo ich war war eine Person immer Respektlos
An Gesetzte halten. Rezepte und Arbeitsmethodik auf den aktuellen Stand der Zeit holen.
Man sollte nicht zu stark an die Stundenleistung denken, sondern mehr Wert auf das Wohl der Kunden und des Personals legen.
Der am besten bewertete Faktor von Privat Bäckerei Wimmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Starke Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen.
Innerhalb der Produktion recht gut
Jeder gibt sein Bestes und nimmt Rücksicht auf den anderen
Jeder hilft den anderen
Beste Freunde fürs Leben! Alle samt! Jeder hilft jedem von früh bis spät. Niemand wird im Stich gelassen.
Einer für alle, alle für einen! 10/10
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privat Bäckerei Wimmer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird viel Geredet, aber selten kommt dabei was sinvolles heraus. Vieles wird auch nicht kommuniziert.
Kann meine Betriebsleitung nie erreichen, antwortet spät oder nie auf E-Mails.
Kommunikation hat deutliches Ausbau Potential.
BL nimmt keinerlei Vorschläge an alles muss nach ihrem Kopf gehen
Ja, wenn es heißt mach schneller!!!
Das war’s mit Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar im Internetauftritt angeboten, aber intern anscheinend nur für Büro und Führungskräfte.
Der einfache Mitarbeiter hat wenig davon.
Keine Fortbildungen, wenn man Glück hat wird einem nach längerer Zeit angeboten etwas mehr Verantwortung zu übernehmen, für Karriere Chancen ist man anderswo aber besser beraten
Interne Meister werden bei Beförderungen in der Regel übergangen, externe teils ohne echte Probezeit sofort als Chefs eingestellt. Chaotische Mittlere und obere Führungsebene.
auf der Homepage werden Ausbildungs-sowie Studienmöglichkeiten aufgezeigt
Jeder hat die Chance dazu sich stetig weiter zu entwickeln
