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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Mitarbeiter Rabatt
unterstützung der Tafel
Das jeder eine/mehrere Chancen erhält zu arbeiten
Mitarbeiter werden selten gekündigt,
allgemeine Kommunikation
Es wird immer nur gefordert, aber kein entgegenkommen
Allgemeines Mobbing bzw. es wird versucht MA so unter druck zu setzten, dass sie selber gehen.
Zeitnah Umsetzten wenn was von der Führung versprochen wird.
Sozialräume zeitnah erneuern
EDV-Systeme Überarbeiten
Kantine für Mitarbeiter einrichten
Verbesserungswünsche annehmen
Bessere unterstützung der Produktionsmitarbeiter
Realistische Vorstellungen was Produktionstechnisch überhaupt hergestellt werden kann, bevor Aktionen gestartet werden
Mülltrennung verbessern
immer nur Druck von oben, man wird alleine gelassen, man kann zwar kommen wenn man Hilfe braucht, bekommt diese aber nicht immer.
Es wird immer nur erwartet, aber kein entgegenkommen
Die Vorstellung vom Geschäftsführer und die MEinung der Kunden/Mitarbeiter sind doch sehr unterschiedlich
Durch aktuellen Personalmangel muss mit kurzfristigen Änderungen ständig gerechnet werden. Sonst einigermaßen planbar. Arbeitszeiten Branchentypisch
Es wird extrem viel Müll erzeugt und Lebensmittel entsorgt, zwar wird ein Teil der Tafel gespendet, aber dennoch werden viele Lebensmittel entsorgt.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar im Internetauftritt angeboten, aber intern anscheinend nur für Büro und Führungskräfte.
Der einfache Mitarbeiter hat wenig davon.
Innerhalb der Produktion recht gut
total unrealistische Ziele, Man wird nicht ernst genommen,
Technisch mit den Maschinen nicht auf dem neuesten Stand, vieles wird provisorisch geflickt
Sozialräume heruntergekommen
Sanitärräume verbesserungswürdig
Es wird viel Geredet, aber selten kommt dabei was sinvolles heraus. Vieles wird auch nicht kommuniziert.
etwas mehr als Tariflohn im Bäckerhandwerk, reicht aber nicht zum Leben in München, viele haben noch einen Nebenjob.
nach 2 Jahren Zugehörigkeit gibt es eine "Spendit-Card"
(Nice-to-have, bring aber kein Brot auf den Teller)
Cooperate Benifits werden ebenfalls angeboten.
Zuwendung zum Geburtstag/Jahrestag
Firmenfeste
jeder wird gleich mieß behandelt
tag ein tag aus das gleiche, Jahr für Jahr minimale änderungen
Das es eine nette Chefin gab
Das die Mitarbeiter lästern
Gehalts Erhöhung
Schöner Arbeitsplatz
Sehr gut organisiert
Qualitätsprodukte
Gute Kommunikation
Im Allgemeinen freundliche Kunden
Führungsetage versucht auch für jeden Mitarbeiter die nötige Zeit zu nehmen.
An sich angenehmes Arbeitsklima.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Leistungsstarke Mitarbeiter werden gefördert
Übertariflich und immer pünktlich. Dazu Personalrabatt in allen Filialen.
Starke Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen.
teilweise wird auch mehr Achtung gewünscht.
Sehr gut. Vorgestellte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter.
Guter Ausrüstungsstand und schnelle Behebung von Problemen.
Kommunikation hat deutliches Ausbau Potential.
Firma bemüht sich sehr gut Gleichberechtigung.
Führungsetage abwechslungsreich. "Normale"Angestellter haben einen eher monotonen Arbeitsablauf.
Klasse, fröhlich und ohne Stress
Wimmer geht Immer!!!
Es kann schon mal eng werden durch Krankheit, aber es passt ansonsten alles. Pläne werden berücksichtigt!
Jeder hat die Chance dazu sich stetig weiter zu entwickeln
Sehr faire und gute Bezahlung
Verpackungsmüll könnte man noch etwas reduzieren
Jeder hilft den anderen
Wir helfen uns alle gegenseitig
Freundlich und immer ein offenes Ohr
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Sehr gut vernetzt
Nur so funktioniert es
Es gibt jeden Tag neue interessante Tätigkeiten und Aufgaben
Soviel Verständnis, Mühe und persönliche Zuwendung kriegt man woanders nicht. Leistung wird belohnt und anerkannt
Personal fehlt was zu einer schlechteren Planung führt und manche dann überarbeitet sind
Mehr Kreativität aufbauen, individuelle Fähigkeiten fördern, Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen, Work life balance verbessern durch bessere Arbeitsteilung und Planung
Gemütlicher Arbeitsplatz, sauber und übersichtlich
Eine Marke die man kennt
Familie, Planung und Privatleben wird berücksichtigt wenn man offen fragt
auf der Homepage werden Ausbildungs-sowie Studienmöglichkeiten aufgezeigt
Wer will, kann bodenständig gut verdienen
Toleranz, Nachhaltigkeit und soziale Aktivitäten werden auch bei uns großgeschrieben
Jeder gibt sein Bestes und nimmt Rücksicht auf den anderen
Selbst Rentner finden einen würdigen Platz bei uns wo sie sich einbringen können
Professionelle Unterstützung, Materialien die benötigt werden wie z.B. neuer Kühlschrank werden ohne lange Wartezeiten sofort zur Verfügung gestellt
Taffe Herausforderungen gibt es täglich, aber so wird es nie langweilig
Klare Arbeitsanweisungen
Unser Team ist mulikulti-von der Schweiz bis Australien, Indien, Türkei, Philippinen, Österreich und Afghanistan ist jeder willkommen
Jeder kann seine individuelle Stärke ins Team bringen, Herausforderungen gibt es täglich
Ich finde es super, dass man auch als Mutter mit guter Flexibilität Chancen hat aufzusteigen. Gesetzliche Regelungen zu Arbeitszeiten werden sehr zielbewusst durchgeführt.
Persönlich finde ich, dass mein Arbeitgeber außerdem ein familienorientierter und bodenständigen Mensch ist.
Man sollte nicht zu stark an die Stundenleistung denken, sondern mehr Wert auf das Wohl der Kunden und des Personals legen.
Meistens nette Kunden doch keiner meiner Kollegen kann Deutsch.
Recht durchschnittlich für eine Bäckerei.
Unmögliche Arbeitszeiten ab 5:30 rauben Möglichkeiten zu normalen Uhrzeiten etwas mit Freunden/Familie zu machen.
Keine Fortbildungen, wenn man Glück hat wird einem nach längerer Zeit angeboten etwas mehr Verantwortung zu übernehmen, für Karriere Chancen ist man anderswo aber besser beraten
Knapp über Mindestlohn, Zusatzleistungen in Ordnung nach der Probezeit. Guter Mittarbeiter Rabatt.
Viel Verschwendung von Lebensmitteln und viel Verpackungsmüll.
Wenig/keine Hilfe am Anfang, kaum deutsch Kenntnisse machen Kommunikation schwer.
Keine Erfahrung
Schwer erreichbar, nicht hilfreich wenn man Probleme hat
Angenehmes Umfeld man muss nur im Winter auch Kurze Ärmel tragen was ein bisschen kalt werden kann.
Kann meine Betriebsleitung nie erreichen, antwortet spät oder nie auf E-Mails.
Nur Frauen mit denen ich arbeite (auch in Führungspositionen)
Immer neue Kunden sonst einfache aber entspannte Arbeit.
Gehalt wird pünklich bezahlt
Respektlosigkeit von Mitarbeitern
Man sollte mal die besser die Mitarbeiter schulen wegen freundlichkeit da wo ich war war eine Person immer Respektlos
Es gibt Kollegen wo dir vorwerfen das du kein Respekt hast vor ihnen
Könnte etwas mehr sein
Man wird nicht gekündigt.
Die Inkompetenz des Firmenchefs und jeder einzelnen Führungsebene.
An Gesetzte halten. Rezepte und Arbeitsmethodik auf den aktuellen Stand der Zeit holen.
Branchen bekannt für ihre toxische Arbeitsatmosphäre.
Interne Meister werden bei Beförderungen in der Regel übergangen, externe teils ohne echte Probezeit sofort als Chefs eingestellt. Chaotische Mittlere und obere Führungsebene.
Ich hatte nach 4 Monaten 280 Überstunden. Damals war ich 17 Jahre alt.
Früher etwas überdurchschnittlich, jetzt gerade so im Durchschnitt. Besser als kleine Produktionen, schlechter als andere Groß- und Mittelgroße Betriebe
Inkompetent/Branchen unerfahren, Zuständige Ausbilder sind Bäcker Gesellen keine gelernten Konditoren, Beleidigungen, Geschrei, Drohungen, Hetzerei und Geläster.
Druck aus allen Abteilungen und Bereichen.
Keinerlei Wert wird auf Hygiene und Qualität gelegt, viele Ausbildungsfremde arbeiten, kaum Ausbildungsrelevante. Dinge werden weder erklärt noch beigebracht, nur das nötigste um an einem Posten zu arbeiten ohne das einem der Sinn und die Theorie dahinter gelehrt wird.
Seit 20 Jahren keine neuen Rezepte, alle Produkte werden so gleich wie möglich geschaltet um sie wie Maschinen durch arbeiten zu können.
Unter den top 5 Respektlosesten Ausbildern Bayerns.
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