18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit Modell
Keine Kommunikation vorhanden
Offene Kommunikation
Ohne Vorankündigung gekündigt
Zur obersten Etage Katastrophe
-offene Kommunikation
-faire Behandlung und Wertschätzung
-meine Aufgaben und die damit verbundene Vergütung
Man kann über alles reden und findet gehör!
Nichts auszusetzen
Man kann immer etwas verbessern .. aber die Grundsteine und die wichtigsten Säulen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind definitiv gegeben ...
Flexibilität, Freiheit
bessere Kommunikation
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten
Aufstiegschancen sind vorhanden, Leistung wird belohnt
freundlich und auf Augenhöhe
Sehr offene und transparente Kommunikation, sehr herzliche Mitarbeiter.
Keine
Sehr familiär
Super
Super !!
Ist ein sehr junges Team
Sehr nett und freundlich
Schnelle und kurze Wege
Vielfältigkeit der Einsätze
Der gemeinsame Wille etwas zu erreichen ist sehr hoch.
Der Erfolg des Kunden und der eigene wirtschaftliche Erfolg der Unternehmung und Mitarbeiter befinden sich miteinander im Einklang.
Man will für die Kunden das Beste geben und die Mitarbeiter sind wichtig, das spürt man.
Die Möglichkeiten auf ein leistungsbezogenes Top-Gehalt sind vorhanden. Wenn man persönlich bereit ist dafür den Preis zu bezahlen und ausdauernd ist.
Hohes, eigenverantwortliches arbeiten.
-
Das Unternehmen besitzt einen tadellosen Ruf. Man kann stolz sein bei einem Unternehmen mit so gutem Ruf zu arbeiten. Auch aus Kundensicht würde ich das Unternehmen empfehlen.
Flexibilität bei Arbeitszeit ist gegeben.
Jeder hat von Beginn an die gleichen Möglichkeiten
Leistungsbezogenes Top-Gehalt.
Sozialbewusstsein:
Das Unternehmen fördert engagiert Hilfsprojekte für bedürftige Kinder.
Umweltbewusstsein:
Hoher Papierverbrauch, jedoch durch gesetzliche Bestimmungen nicht anders möglich.
Gute Kultur, extrem hilfsbereit und offen. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz. Wir vertrauen einander.
Alle werden gleichberechtigt wahrgenommen.
Unterstützend, open doors, setzt sich für Weiterbildung und Entwicklung ein. Regelmäßige Team-Meetings in denen wir informiert werden. Sehr viel Eigenverantwortung.
Sind gut, wir haben eine moderne Ausstattung im Büro mit Klimaanlage und elektrischen Raffstoren, gut ausgestattete Küche. Arbeitsmaterialien werden einem zu Verfügung gestellt. Ungestörtes arbeiten im ruhigen Büro zu jeder Zeit.
Regelmäßige Besprechungen finden statt. Man kann sich selbst gut einbringen. Wertschätzende Kontakte der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern und auch unter den Mitarbeitern.
Überhaupt kein Unterschied zwischen Mann und Frau.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt wahrgenommen.
Das Unternehmen besitzt eine einzigartige Positionierung im Bereich Finanzcoaching.
Hier habe ich das Privileg mit besonderen Kunden arbeiten zu dürfen und diese zu beraten. Menschen zu beraten die wirtschaftlich etwas in Ihrem Leben wirklich erreichen wollen und daran arbeiten. Es macht einfach Spaß erfolgsorientierte Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu begleiten, die auch noch eine gute Einstellung haben.
Direkte Kommunikation und die unterschiedliche Führung zwischen der Verwaltung und der Finanzberatung.
absolut nichts
Nichts
sehr freundlich & familär
sehr gute und faire Bezahlung
sehr freundlich
jeder Hilft untereinander
familär
sehr gut
vorbildlich & effizient
- sehr schönes & modern eingerichtetes Büro
- neue Küche mit Sitzecke
- Klimaanlage in jedem Raum
- Massagesessel, Dartspiel etc. für die Mitarbeiter
direkt & effektiv
-sehr abwechslungsreich, da u.a. mit Zahlen gearbeitet wird
-unterschiedliche Kundenkreise
- immer neue & interessante Aufgaben, da Rechtsprechung sich ständig ändert.
Es wurden sofort alle notwendigen Maßnahmen getroffen.
Ihr Partner für finanzielle Freiheit.
Perfekte Aufstiegsmöglichkeiten .
Weiterbildung ist hier an der Tagesordnung
Top, leistungsgerechte Bezüge!
Chancengleichheit, viele Aufstiegschancen, Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten, starker Mitarbeiterzusammenhalt und immer ein offenes Ohr und Verständnis seitens der Chefetage
Die Kommunikation könnte verbessert werden, manche wichtige Informationen werden nicht offen kommuniziert und man kriegt einige Dinge nur nebenbei mit, die man aber sofort erfahren müsste.
Offenere Kommunikation. Nach Meetings, an denen nicht alle Mitarbeiter teilnehmen, sollten die wichtigen Entscheidungen den restlichen Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Bei Umstrukturierungen oder dem Erstellen neuer Systeme, die Mitarbeiter, die davon betroffen sind und damit arbeiten müssen, mit in den Entstehungsprozess einbeziehen.
Es besteht eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Engagement wird belohnt und es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer etwas erreichen möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit. Auch für Quereinsteiger. Es wird gemessen nach Leistung und Verantwortungsbewusstsein.
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