Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy-offene Kommunikation
-faire Behandlung und Wertschätzung
-meine Aufgaben und die damit verbundene Vergütung
Gleitzeit Modell
Der gemeinsame Wille etwas zu erreichen ist sehr hoch.
Der Erfolg des Kunden und der eigene wirtschaftliche Erfolg der Unternehmung und Mitarbeiter befinden sich miteinander im Einklang.
Man will für die Kunden das Beste geben und die Mitarbeiter sind wichtig, das spürt man.
Die Möglichkeiten auf ein leistungsbezogenes Top-Gehalt sind vorhanden. Wenn man persönlich bereit ist dafür den Preis zu bezahlen und ausdauernd ist.
Hohes, eigenverantwortliches arbeiten.
Man kann über alles reden und findet gehör!
Flexibilität, Freiheit
Keine Kommunikation vorhanden
Nichts auszusetzen
absolut nichts
Die Kommunikation könnte verbessert werden, manche wichtige Informationen werden nicht offen kommuniziert und man kriegt einige Dinge nur nebenbei mit, die man aber sofort erfahren müsste.
Offene Kommunikation
Man kann immer etwas verbessern .. aber die Grundsteine und die wichtigsten Säulen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind definitiv gegeben ...
bessere Kommunikation
Offenere Kommunikation. Nach Meetings, an denen nicht alle Mitarbeiter teilnehmen, sollten die wichtigen Entscheidungen den restlichen Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Bei Umstrukturierungen oder dem Erstellen neuer Systeme, die Mitarbeiter, die davon betroffen sind und damit arbeiten müssen, mit in den Entstehungsprozess einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Privat-Institut für Finanzen Rl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleichberechtigt wahrgenommen.
Ist ein sehr junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privat-Institut für Finanzen Rl ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zur obersten Etage Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Perfekte Aufstiegsmöglichkeiten .
Weiterbildung ist hier an der Tagesordnung
Jeder hat von Beginn an die gleichen Möglichkeiten
Wer etwas erreichen möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit. Auch für Quereinsteiger. Es wird gemessen nach Leistung und Verantwortungsbewusstsein.
