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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

lockere, faire, vertrauensvolle und offene Atmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

zu jeder Zeit offen, Abteilungsleitung und auch die Personalabteilung hat immer ein "offenes Ohr"

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie immer wenn mehrere Menschen zusammenarbeiten gibt es Kollegen mit denen man besser oder schlechter auskommt. Insgesamt herrscht aber ein guter Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice ist möglich, das verschafft eine gewisse Freiheit Work-Life-Balance zu leben. Auch die Angebote wie Job-Rad tragen dazu bei.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

immer offen und ehrlich, regelmäßige Feedbacks und immer ein "offenes Ohr"

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mir macht die Arbeit viel Spaß und auch die Menge ist machbar.

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