Leider nicht das, was man versprochen hat…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk (Tarifbestandteil), Gleitzeit, Mobile Work, Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Alles, was ich oben bemängelt habe, sollte angegangen werden. Egal ob es Parkplätze für die Kollegen in der Innenstadt sind oder ein Rundumschlag bei den Führungskräften - wenn das Unternehmen auch in zwei Jahren noch am Markt sein will, muss jetzt etwas passieren. Schneller bessere und langfristig gedachte Entscheidungen treffen, weniger Vetternwirtschaft bei den Kunden und Lieferanten und mehr Förderung der Mitarbeitenden. Man streicht Geburtstagsgutscheine als Grund der Kostensparmaßnahmen und das obere Management tritt weiter unnötige Reisen an, wo das Geld rausgeschmissen wird. Hier wird zu kurzfristig gedacht und nicht durch Komminkation mit den Mitarbeitern geschaut, ob man nicht vielleicht durch mehr Digitalisierung oder Prozessanpassungen langfristiger, mehr und besser gespart werden kann. Oder man investiert Geld in Software, wo man nur für die nächsten Monate weit gedacht hat und dann wird alles doch wieder neu oder anders gemacht. Mitarbeiter werden zu wenig eingebunden und bekommen immer nur „vorgesetzt“.
Desweiteren sollte man die Mitarbeiter neben dem Haustrunk auch regelmäßig kostenlos mit Werbemitteln (Pullover, Kugelschreiber, Flaschenöffner etc.) ausgestattet werden - eine bessere und günstigere Werbung kann ein Unternehmen nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von unfähigen und nicht entscheidungsfreudigen Vorgesetzten. Entsprechend demotivierend ist es, für und mit ihnen zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch, eine Sharepoint-Seite ersetzt keine transparente und durchgängige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Gegen den Kollegenzusammenhalt kann man nichts sagen, alles sind sehr nett, habe nie schlechte Erfahrungen gemacht. Kein Ellbogen-Gehabe oder Missgunst - mit den Kollegen kann man sich sehr wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung ist ausbaufähig und auch die Benefits, ansonsten hat man gut daran getan, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Entscheidungen, kein Durchsetzungsvermögen, kein Rückhalt, keine Absprachen, kein Einhalten von Vereinbarungen - hier liegt einiges im Argen, was dringend behoben werden muss!
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr interessant, allerdings wird intern zu wenig gemacht, um die Mitarbeiter zu fordern und auch entsprechend zu fördern.
Gleichberechtigung
Im oberen Management könnte man noch mehr Frauen einsetzen und einigen Männern (vor allem der älteren Generation) täte ein überdenken ihrer Anforderungen an Frauen ganz gut, aber insgesamt kann man dem Unternehmen eigentlich keine Diskriminierung oder Benachteiligung vorwerfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durchgezogen bis zur Rente, Möglichkeit der Altersteilzeit, man verlangt keine Weiterbildung oder Interesse an neuen Arbeitsweisen - ein Traum für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei unterschiedliche Standorte, wovon der in der Innenstadt viele Nachteile hat: keine Parkplätze, keine Kantine. Insgesamt gibt es in den meisten keine Klimaanlage (was im Sommer eine ziemliche Belastung ist), keine höhenverstellbaren Schreibtische und für gute Hardware sollte man sich gut mit der IT stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht gut beurteilen, da wir uns aber nicht sonderlich damit brüsten und nicht gerade für Flexibilität oder moderne Arbeitsweisen bekannt sind, würde ich jetzt mal davon ausgehen, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht zu den Prioritäten im Unternehmen gehören.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt, kann man in eine ordentliche Tarifstufe kommen, danach hört es aber leider auf. Es gibt keine Feedbackgespräche, in denen man Gehaltsverhandlungen führen kann und der Tarif wird immer als Ausrede benutzt, weshalb nicht mehr geht.
Image
Das Image hat man sich hervorragend aufgebaut, man sollte vielleicht härter daran arbeiten auch die Jugend davon zu überzeugen, aber sonst ist die Aussenwirkung gelungen. Innerhalb der Firma sieht das alles schon wieder anders und gar nicht mehr so rosa-rot aus.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von sich aus nichts angeboten.