46 Bewertungen von Mitarbeitern
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46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die guten Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Imitsch haustrunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergesetztenverhalten, probleme werden unter den Tisch gekehrt, unangeneme Arbeitsatmosfäre
Verbesserungsvorschläge
bessere Komunition, mehr parkplätze für die spätschicht, erlich gegenüber dem mitarbeiter sein
Arbeitsatmosphäre
angespannt und toxisch
Image
Gut nach aussen, gutes Produkt, hoher Kwalitätsstandart
Work-Life-Balance
du arbeitest wenn der Chef es sagt, du bist zu hause wenn der chef es sagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Lust nach oben
Kollegenzusammenhalt
die alte Garde hält beim Feierabendbierchen zusammen, aber es genügt so nicht
Umgang mit älteren Kollegen
sie sind balast
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, arogant und überheblich als ich 2002 angefangen habe war es besser
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Halle moderenen maschinen, aber sonst wars das
Kommunikation
nicht vorhanden, nur wenn es um fehler des einzellnen geht, aber das permanet und ausführlich
Gehalt/Sozialleistungen
der einizige Grund warum ich nicht Hausmeister im Krankenhaus bin
Gleichberechtigung
kommt auf die abteilung an
Interessante Aufgaben
nein, immer das gleiche
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Leider nicht das, was man versprochen hat…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk (Tarifbestandteil), Gleitzeit, Mobile Work, Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Alles, was ich oben bemängelt habe, sollte angegangen werden. Egal ob es Parkplätze für die Kollegen in der Innenstadt sind oder ein Rundumschlag bei den Führungskräften - wenn das Unternehmen auch in zwei Jahren noch am Markt sein will, muss jetzt etwas passieren. Schneller bessere und langfristig gedachte Entscheidungen treffen, weniger Vetternwirtschaft bei den Kunden und Lieferanten und mehr Förderung der Mitarbeitenden. Man streicht Geburtstagsgutscheine als Grund der Kostensparmaßnahmen und das obere Management tritt weiter unnötige Reisen an, wo das Geld rausgeschmissen wird. Hier wird zu kurzfristig gedacht und nicht durch Komminkation mit den Mitarbeitern geschaut, ob man nicht vielleicht durch mehr Digitalisierung oder Prozessanpassungen langfristiger, mehr und besser gespart werden kann. Oder man investiert Geld in Software, wo man nur für die nächsten Monate weit gedacht hat und dann wird alles doch wieder neu oder anders gemacht. Mitarbeiter werden zu wenig eingebunden und bekommen immer nur „vorgesetzt“.
Desweiteren sollte man die Mitarbeiter neben dem Haustrunk auch regelmäßig kostenlos mit Werbemitteln (Pullover, Kugelschreiber, Flaschenöffner etc.) ausgestattet werden - eine bessere und günstigere Werbung kann ein Unternehmen nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von unfähigen und nicht entscheidungsfreudigen Vorgesetzten. Entsprechend demotivierend ist es, für und mit ihnen zu arbeiten.
Image
Das Image hat man sich hervorragend aufgebaut, man sollte vielleicht härter daran arbeiten auch die Jugend davon zu überzeugen, aber sonst ist die Aussenwirkung gelungen. Innerhalb der Firma sieht das alles schon wieder anders und gar nicht mehr so rosa-rot aus.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung ist ausbaufähig und auch die Benefits, ansonsten hat man gut daran getan, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von sich aus nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt, kann man in eine ordentliche Tarifstufe kommen, danach hört es aber leider auf. Es gibt keine Feedbackgespräche, in denen man Gehaltsverhandlungen führen kann und der Tarif wird immer als Ausrede benutzt, weshalb nicht mehr geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht gut beurteilen, da wir uns aber nicht sonderlich damit brüsten und nicht gerade für Flexibilität oder moderne Arbeitsweisen bekannt sind, würde ich jetzt mal davon ausgehen, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht zu den Prioritäten im Unternehmen gehören.
Kollegenzusammenhalt
Gegen den Kollegenzusammenhalt kann man nichts sagen, alles sind sehr nett, habe nie schlechte Erfahrungen gemacht. Kein Ellbogen-Gehabe oder Missgunst - mit den Kollegen kann man sich sehr wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durchgezogen bis zur Rente, Möglichkeit der Altersteilzeit, man verlangt keine Weiterbildung oder Interesse an neuen Arbeitsweisen - ein Traum für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Entscheidungen, kein Durchsetzungsvermögen, kein Rückhalt, keine Absprachen, kein Einhalten von Vereinbarungen - hier liegt einiges im Argen, was dringend behoben werden muss!
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei unterschiedliche Standorte, wovon der in der Innenstadt viele Nachteile hat: keine Parkplätze, keine Kantine. Insgesamt gibt es in den meisten keine Klimaanlage (was im Sommer eine ziemliche Belastung ist), keine höhenverstellbaren Schreibtische und für gute Hardware sollte man sich gut mit der IT stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch, eine Sharepoint-Seite ersetzt keine transparente und durchgängige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Im oberen Management könnte man noch mehr Frauen einsetzen und einigen Männern (vor allem der älteren Generation) täte ein überdenken ihrer Anforderungen an Frauen ganz gut, aber insgesamt kann man dem Unternehmen eigentlich keine Diskriminierung oder Benachteiligung vorwerfen.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr interessant, allerdings wird intern zu wenig gemacht, um die Mitarbeiter zu fordern und auch entsprechend zu fördern.
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Guter Start mit Handlungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man sie sich nimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Willkommens Kultur
"Bayrische Gemütlichkeit" als verbindendes Gefühl der Zusammengehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mut/Veränderungswille
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung könnte sehr viel vereinfachen
Mehr Mut für neues
Muss aber auch von Führungskräften vorgelebt werden
Offenere Kommunikation und mehr Transparenz
Persönlich fände ich eine Du-Kultur sympathischer und auch passender
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gute Atmosphäre. Ich bekomme Feedback von meinem Vorgesetzten (hole ich mir aber auch aktiv ab) und spüre viel Vertrauen in mich und meine geleistete Arbeit. Drückt sich in viel Freiraum zur Gestaltung aus. Aus benachbarten Bereichen spürt man manchmal Unmut, hält sich aber für mich im Rahmen und ich lasse mich davon nicht beeinflussen.
Als jemand aus der IT-Branche kam, ist die teilweise noch gelebte "Sie"-Kultur erstmal komisch und verwirrend. Im Großteil (vor allem Abteilungsintern) ist das Du normal, aber bestimmte Personen/Führungskräfte haben einen komischen Mix, sodass sie manche Mitarbeiter dutzen und manche sietzen, da fühlt man sich manchmal dann ausgeschlossen, dass man gesiezt wird.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut, ich komme gut mit meiner 38 Std. Woche zurecht. Kann meine Arbeitszeit frei einteilen und Home-Office ist auch regelmäßig möglich. Dies ist aber auch von der Führungskraft und Aufgabe abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Regionalität gesetzt soweit möglich, Verschwendung ist mir nicht bekannt. Außer, dass man vom Paperless Office doch noch ziemlich weit entfernt, was wiederum aber auf die einzelnen Mitarbeiter ankommt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, auch Abteilungsübergreifend habe ich überall bisher Unterstützung erfahren. Ich arbeite in einer Schnittstellenfunktion und habe daher mit vielen zu tun, aber soweit keine Problem beim zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich teilweise um Rückmeldung und Entscheidungen stark bemühen und Dinge wie einen JourFix einfordern. Aber ich fühle mich von meiner Führungskraft wertgeschätzt und fair behandelt. In einer benachbarten Abteilung mit der ich viel zu tun habe, gibt es FK die teilweise eher komplizierte Charaktere sind und ich froh bin, dass diese nicht meine Vorgesetzten sind, da braucht man selbstbewusst sein und eine gewisse Standhaftigkeit, wenn man mit ihnen Dinge klären muss.
Das was ich mit der Geschäftsführung zu tun habe, ist soweit gut, man bekommt Feedback und positive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Ist kein IT-Unternehmen... trotzdem könnte die IT-Ausstattung moderner sein, aber ich kann damit arbeiten, was ich muss.
Größeres Problem ist das fehlende Know-How in der Benutzung der vorhandenen IT. Frustrierend ist dann, dass teilweise Führungskräfte dann auch Initiativen blockieren, da sie sich selbst nicht damit beschäftigen (wollen). In der Langen Zeile gibt es keine Klimaanlage, ist im Sommer dann schon sehr warm im Büro.
Kommunikation
Könnte besser sein, viel Flurfunk. Das Intranet ist noch wenig belebt, man merkt aber, dass sich hier etwas verbessert. Kommt aber auch immer auf die Abteilung und die Verantwortlichen Personen an. In einigen Bereichen ist noch viel "Geheimniskrämerei", die nicht sein müsste. Gefühlt wird das aus Angst vor Machtverlust von bestimmten Personen so gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Einstieg konnte ich fair verhandeln, zu Gehaltserhöhungen kann ich noch nichts sagen
Haustrunk ist auch ein netter Benefit
Interessante Aufgaben
Mein Thema ist spannend und ich habe viel Gestaltungsfreiraum. Ist bestimmt aber nicht bei allen Rollen/Abteilungen so.
Image
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Familiäres Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber, der vieles richtig machen will. Viele Sozialleistungen, guter Zusammenhalt. Viele gute Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu hemdsärmlig unterwegs. Manche Führungskräfte sollten keine Führungskräfte sein (hier sollte konsequenter gehandelt werden). Uneinigkeiten auf der obersten Führungsebene reduzieren. Das bremst das ganze Unternehmen aus.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg der Transparenz, Kommunikation und Investition in die Mitarbeiter weiter verfolgen. Mehr Priorisierung von Projekten und mehr an Themen dran bleiben. Gute Führungskräfte noch mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist eine tolle Arbeitsatmosphäre. Passt alles!
Image
Kann hier tlw die Bewertungen nicht nachvollziehen. Spreche mit unterschiedlichen Kollegen und bei den meisten passt alles.
Work-Life-Balance
Die früher etwas starreren Arbeitszeiten werden Stück für Stück aufgebrochen. Es gibt home office. Sicherlich auch noch Potenzial da, hängt aber auch etwas von Abteilungsführung ab.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon was gemacht und man merkt, dass das Unternehmen dran arbeitet und mehr investiert. In Sachen Transparenz wäre aus meiner Sicht noch etwas zu tun (welche Möglichkeiten habe ich). Ist in manchen Abteilung noch etwas angestaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt auch ohne akademischen Background.
Kollegenzusammenhalt
Den empfinde ich als besonders gut auch im Vergleich zu früheren Arbeitsstellen. Auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitsstellen, wird hier sehr gut und wertschätzend mit älteren Kollegen umgegangen. Viele bleiben bis zur Rente. Ich fände allerdings noch eine extra Wertschätzung für Jubiläen sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung super und es wird auch allgemein drauf geguckt. Allerdings gibt's noch in der ein oder anderen Abteilung Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich je nach Arbeitsbereich unterschiedlich. Es gibt Laptops, Dockingsstations, etc.
Kommunikation
Ist definitiv besser geworden. Vor allem durch das Intranet und eine offenere Kommunikationkultur. Sicherlich ist noch Potenzial vorhanden, durch personelle Änderungen in der Geschäftsführung ist der Weg geebnet.
Gleichberechtigung
Im Grundsatz gut, es sind nun auch mehr Frauen in Führungspositionen. Sehe allerdings noch Verbesserungsmöglichkeiten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird gerne übertragen. Durch mittelständische Größe kann ich vielseitige Themen machen, ich krieg auch viel von Kollegen mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen / Gleitzeit / Zusammenarbeit unter den Kollegen / gute und günstige Kantine wird angeboten, allerdings nur interessant für Kollegen, die nicht in der Innenstadt arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses "traditionelle Bild" aus den Köpfen bekommen, zeitgemäß denken und arbeiten
Es wird immer von Sparmaßnahmen geredet, aber gefühlt wird nur bei den Mitarbeitern gespart
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- Parkplatzsituation verbessern bzw. Parkzuschuss anpassen. Es ist nicht fair, dass Mitarbeiter in der Langen Zeile Nachteile haben wg. der Parksituation
- sich nicht auf alte Lorbeeren ausruhen, sondern innovativ denken und über den Tellerrand hinauszuschauen
- Digitalisierung vorantreiben und flexibler werden
- Vorgesetzte (Abteilungsleiter) besser auswählen bzgl. Führungskompetenz und fachliches Know-how
- schneller Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist ansich gut. Man hilft sich untereinander und hält auch gern mal ein Schwätzchen. Allerdings gibt es auch öfters mal (böses) Getratsche.
Kein Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeiter
Image
Kennt so gut wie jeder und überall
Konkurrenz ist groß und das Ansehen nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren, aber das Bier hat noch einen guten Ruf
Work-Life-Balance
38 Std.Woche, Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung über Überstunden in Freizeitausgleich, Homeoffice generell 1x wöchentlich möglich (evtl. mehr nach Rücksprache, aber Homeoffice ist nicht so gern gesehen)
Karriere/Weiterbildung
von sich aus wird nichts angeboten. Wenn dann muss man es hartnäckig einfordern und selbst dann ist es nicht garantiert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit ganz guten Sozialleistungen (Haustrunk, bAv, Krankentagegeldversicherung etc.). Da wäre sicher noch Luft nach oben, aber das wird nicht gern gehört ;-)
Tipp: bei Einstellungsgesprächen genau nachfragen ab wann was tatsächlich geleistet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zwar oft von Nachhaltigkeit gesprochen, aber wirklich viel umgesetzt wird hier nicht. Man kann natürlich auch drüber streiten wie nachhaltig es ist Bier über die ganze Welt zu schippern...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halt untereinander zusammen und helfen sich. Wenn es hart auf hart kommt, ist sich aber eher jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, viele Kollegen sind schon viele Jahre in der Firma und "warten" auf ihre Rente
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fast gar nicht präsent. Wenig Unterstützung und kaum fachliche Expertise. Teamleiter müssen das meiste irgendwie abfangen.
Arbeitsbedingungen
Technik (PC-Ausstattung ok, Büro i.O., leider keine verstellbaren Tische (nur mit ärztlichen Attest), Digitalisierung in den Kinderschuhen, Kaffee und Wasser frei
Kommunikation
Es findet fast keine offizielle Kommunikation statt und das ist ein großer Punkt im Unternehmen. Wichtige Infos werden von der Geschäftsführung zurückgehalten - fast alles ist "top secret". Es gibt zwar ein internes Intranet über den Infos geteilt werden, aber nur eher oberflächliche Meldungen und in unregelmäßigen Abständen.
Über den Flurfunk gelangen oft Infos schnell von Kollege zu Kollege
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung keine Frauen. Generell macht es den Eindruck als wären Frauen als Führungspersönlichkeit ungern gesehen. Man hat noch das "traditionelle Bild"
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, aber man dreht sich dann irgendwann immer im Kreis. Entscheidungen dauern ewig und es geht sehr wenig und langsam voran.
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Anfangs hui, dann pfui. Vorsicht ist geboten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Erdinger Weißbräu in Erding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an seine eigenen Leitlinien.
Verbesserungsvorschläge
An die eigene Nase fassen und sich an die Leitlinien halten, diese werden auch von den Arbeitnehmern verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gruselig…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in Erding gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
mies, mieser am miesesten!
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur lachhaft…
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Gleichberechtigung
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erdinger Weißbräu in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen und Trinken war frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer in diesem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Haltet Eure Versprechungen! Fordert und fördert junge und motivierte junge Leute! Die laufen sonst alle weg.
Ewige Gehaltsverhandlungen und keinen Schritt in die Richtung des Arbeitnehmers.
"Sparjahr" - Hauptsache die Führungsriege und Lieblinge streichen ein.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung eine super Atmosphäre
Image
ERDINGER ist überall bekannt.
Work-Life-Balance
38 Stunden, Gleitzeit und HomeOffice. Da kann und darf man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Zum Vorstellungsgespräch wird sehr viel versprochen und nicht eingehalten. Karriere kann man sich in die Haare schmieren.
Für Weiterbildungen muss man betteln.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend quasi nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind unfassbar nett und glänzen mit Wissen.
Einige warten auf die Rente und das merkt man auch.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, keine Perspektive und leere Versprechungen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Anfänglich ja, jetzt dreht man sich nur noch im Kreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Job mit tollen Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal läuft alles sehr altbacken, das muss man mögen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen sollten mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut.
Image
Erdinger kennt in Deutschland jeder.
Work-Life-Balance
Na ja, 3- bzw. 2-Schichtsystem und dazu noch Saisonarbeit, da kommt man manchmal um Mehrarbeit nicht herum. Auch sind die Arbeitszeiten logischerweise sehr starr, aber das wurde im Bewerbungsverfahren alles kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht eindeutig mehr. Wenn man kein Braumeister aufwärts ist, dann gibt es keine Karriere. Weiterbildungen werden möglich gemacht, wenn sie privat gemacht werden, jedoch nicht aktiv beworben oder finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war top und immer pünktlich. Auch die Sozialleistungen wie z. B. eine Krankentagegeldversicherung sind nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren einfach nur klasse. War ein schönes Arbeiten mit ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten habe sich immer vorbildlich, menschlich und korrekt verhalten. Für Probleme hatten sie immer ein offenes Ohr und es wurde immer nach einer Lösung gesucht, mit der alle leben konnten. Auf Sonderwünsche bezüglich der Arbeitszeit wurde immer eingegangen und alles dafür getan, diese möglich zu machen.
Arbeitsbedingungen
Alles super, man hat alles, was man braucht. Die Arbeitskleidung wird von der Firma gestellt und auch gewaschen. Arbeitsschutzmaßnahmen werden vorbildlich und hochwertig umgesetzt.
Kommunikation
Es wurde immer alles klar kommuniziert. Ich hatte eigentlich immer alle Informationen, die ich brauchte, aber auch nie zu viele, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Was soll man da sagen? Das ist ja für jeden unterschiedlich. Ich fand meine Tätigkeit interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.