Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen / Gleitzeit / Zusammenarbeit unter den Kollegen / gute und günstige Kantine wird angeboten, allerdings nur interessant für Kollegen, die nicht in der Innenstadt arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses "traditionelle Bild" aus den Köpfen bekommen, zeitgemäß denken und arbeiten
Es wird immer von Sparmaßnahmen geredet, aber gefühlt wird nur bei den Mitarbeitern gespart
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- Parkplatzsituation verbessern bzw. Parkzuschuss anpassen. Es ist nicht fair, dass Mitarbeiter in der Langen Zeile Nachteile haben wg. der Parksituation
- sich nicht auf alte Lorbeeren ausruhen, sondern innovativ denken und über den Tellerrand hinauszuschauen
- Digitalisierung vorantreiben und flexibler werden
- Vorgesetzte (Abteilungsleiter) besser auswählen bzgl. Führungskompetenz und fachliches Know-how
- schneller Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist ansich gut. Man hilft sich untereinander und hält auch gern mal ein Schwätzchen. Allerdings gibt es auch öfters mal (böses) Getratsche.
Kein Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeiter
Kommunikation
Es findet fast keine offizielle Kommunikation statt und das ist ein großer Punkt im Unternehmen. Wichtige Infos werden von der Geschäftsführung zurückgehalten - fast alles ist "top secret". Es gibt zwar ein internes Intranet über den Infos geteilt werden, aber nur eher oberflächliche Meldungen und in unregelmäßigen Abständen.
Über den Flurfunk gelangen oft Infos schnell von Kollege zu Kollege
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halt untereinander zusammen und helfen sich. Wenn es hart auf hart kommt, ist sich aber eher jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
38 Std.Woche, Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung über Überstunden in Freizeitausgleich, Homeoffice generell 1x wöchentlich möglich (evtl. mehr nach Rücksprache, aber Homeoffice ist nicht so gern gesehen)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fast gar nicht präsent. Wenig Unterstützung und kaum fachliche Expertise. Teamleiter müssen das meiste irgendwie abfangen.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, aber man dreht sich dann irgendwann immer im Kreis. Entscheidungen dauern ewig und es geht sehr wenig und langsam voran.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung keine Frauen. Generell macht es den Eindruck als wären Frauen als Führungspersönlichkeit ungern gesehen. Man hat noch das "traditionelle Bild"
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, viele Kollegen sind schon viele Jahre in der Firma und "warten" auf ihre Rente
Arbeitsbedingungen
Technik (PC-Ausstattung ok, Büro i.O., leider keine verstellbaren Tische (nur mit ärztlichen Attest), Digitalisierung in den Kinderschuhen, Kaffee und Wasser frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zwar oft von Nachhaltigkeit gesprochen, aber wirklich viel umgesetzt wird hier nicht. Man kann natürlich auch drüber streiten wie nachhaltig es ist Bier über die ganze Welt zu schippern...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit ganz guten Sozialleistungen (Haustrunk, bAv, Krankentagegeldversicherung etc.). Da wäre sicher noch Luft nach oben, aber das wird nicht gern gehört ;-)
Tipp: bei Einstellungsgesprächen genau nachfragen ab wann was tatsächlich geleistet wird
Image
Kennt so gut wie jeder und überall
Konkurrenz ist groß und das Ansehen nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren, aber das Bier hat noch einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
von sich aus wird nichts angeboten. Wenn dann muss man es hartnäckig einfordern und selbst dann ist es nicht garantiert