der perfekte Arbeitgeber für jeden, der weder Privatleben noch andere Hobbies hat.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegen einander Ausgespielt und es wird ein "Konkurrenzkampf" erzeugt. Einen Betriebsrat gibt es nicht, daher sind Interessen der Mitarbeiter nur zweitrangig. Flexibilität im Interesse des Unternehmens sind von daher gefragt. Gute Mitarbeiter werden eingeschüchtert bzw verschlissen um das weiterkommen der anderen nicht zu gefährden. Da Personalkosten eine hohe Belastung für das Unternehmen sind, wird hier viel unternommen um da Einsparungen zu erreichen.
Kommunikation
es wird sich stets bemüht klare und konstruktive Kommunikation zu betreiben. Was jedoch durch Buschfunk und eine rege Gerüchteküche gelebt wird. Raue Wortlaute und Äußerung seitens Führungspersonen sind häufig grenz-wertig und nicht überlegt.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sein nächster, dies wird auch so von der Leitung vorgelebt und gelenkt.
Work-Life-Balance
gibt es so gut wie nicht, ein Leben für die Firma wird hier erwartet und vorgelebt. Da man aufgrund ständiger Überstunden eh nur in der Firma ist, sieht man Partner und Familie eh nicht, Trennung und Scheidung sind vorprogrammiert.. Selbst im Urlaub und in der Freizeit wird man regelmäßig belästigt.
Vorgesetztenverhalten
sind stets bemüht, vorausgesetzt Ihre Ausbildung und Persönlichkeit lässt es zu sich korrekt und angemessen zu Verhalten.
Interessante Aufgaben
Durch die sehr störanfälligen Anlagen wird es nur selten Langweilig, man hat ständig was neues.
Gleichberechtigung
leider nein, es wird je nach Abteilung differenziert und auch so Behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
so lange Sie noch arbeiten können, werden die arbeiten gelassen. Alter ist kein Handicap.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung von Diesel auf Elektro Gabelstapler wurde viel für die Umwelt und das Wohlempfinden der in den Produktionshallen Arbeitenden Mitarbeiter unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
"in der Stunde liegt die Mark" sind Standard Sprüche, die man tag täglich so zu hören bekommt. Man wird grundsätzlich unter tariflich Eingestellt, wo man auch dann bleibt, aber bekommt die Chance die Differenz durch ein regelmäßige anzahl an Überstunden wieder gut zu machen..
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden dennoch "noch" gezahlt.