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Privatbrunnen 
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Kerstiens 
GmbH
Unternehmenskultur

Brohl-Lützing

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privatbrunnen Tönissteiner Sprudel Dr. C. Kerstiens die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatbrunnen Tönissteiner Sprudel Dr. C. Kerstiens
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privatbrunnen Tönissteiner Sprudel Dr. C. Kerstiens
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr kommunikative Arbeitsatmosphäre, man wird oft sehr lautstark kritisiert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine wirklich Kommunikation, es wird erwartet das man den Vorgesetzten alles ansieht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Logistik gegen Produktion gegen außen Bereiche zusammen gegen die Verwaltung!

Immer sehr interessante Konflikte!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50~ Überstunden im Monat werden erwartet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich boss du nix trifft es hier sehr gut

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue Aufgaben da regelmäßig Personal entlassen wird und andere Dauerkrank machen

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