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prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid Logo

prizeotel 
- 
THE 
ECONOMY 
HOTEL 
designed 
by 
Karim 
Rashid
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber im Hotelgewerbe, der in der aktuellen Phase aber personell zu kämpfen hat

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre und Umgang in den Teams
Man kann Zimmer zur Mitarbeiterrate in allen Standorten inkl. der Radisson Hotels weltweit buchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist nichts

Verbesserungsvorschläge

Schulungen / Trainings anbieten
Mehr Personal einstellen
Gehälter erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Für die Hotellerie grandiose Arbeitsatmosphäre und Umgang

Kommunikation

Verbesserungspotenzial in der Ankündigung und Umsetzung von Änderungen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung im Team und unter den anderen Standorten.

Work-Life-Balance

Pro: Man bekommt in ca. 80-90% der Fälle sein Wunschfrei / Urlaub oder kann zumindest eine alternative Lösung mit seinem HTC finden.
Contra: Viele Überstunden da Personalmangel und häufige Reisen zum Aushelfen in anderen Standorten, weil es dort ebenfalls Personalmangel gibt.

Vorgesetztenverhalten

Wirken in der aktuellen Phase meiner Meinung überfordert und kriegt man im Vergleich zu früher nur selten zu Gesicht.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit häufig in anderen Standorten und an Neueröffnungen mitzuwirken, muss dann natürlich zu Überstunden bereit sein.

Arbeitsbedingungen

Die Programme und Geräte sind etwas in die Jahre gekommen und daher etwas langsam. Lieferungen kommen nur verspätet an (dafür kann prizeotel aber offensichtlich nichts). Umstellungen auf Radisson Programme sind problematisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik wird nach und nach reduziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die Tariferhöhungen gibt es auch bei prizeotel eine Gehaltserhöhung. Insgesamt macht einem die Inflation aber stark zu schaffen. Das Gehalt ist insgesamt aber (das vermute ich) etwas höher als bei der Konkurrenz. Dazu gibt es die Nahverkehrskarte, Sonn- und Feiertagszuschlag und einen Gesundheitsbonus fürs Fitnessstudio von bis zu 40€ monatlich.

Karriere/Weiterbildung

Kein Schulungs- oder Trainingssystem. Aufstiegschancen trotzdem möglich, man muss sich dann aber viel selbst beibringen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska MettenheimerHead of Recruiting & Employer Branding

Hallo liebe KollegIn,

vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Dass Du grundsätzlich zufrieden bei uns bist, freut uns sehr und wir hoffen, dass Du es auch noch lange sein und bei uns bleiben wirst :)

Ja, die Personalkrise ist da. Leider :( Wir wissen auch, dass unsere Bemühungen für Euch Erleichterung zu schaffen, nicht so schnell und deutlich bei Euch spürbar sind, wie wir uns das alle so sehr wünschen. In Hamburg haben bei uns im Juli und August viele neue Teammitglieder angefangen, die zumindest in einigen Bereichen schon deutlich für Erleichterung sorgen. Vielleicht merkst Du das auch schon in Deinem Arbeitsalltag? Wir hoffen es sehr!
Unser HR und Recruiting haben wir personell auch aufgestockt und somit wird sich das in den kommenden Monaten auch bei Euch im Hotel bemerkbar machen.

Zusammengefasst: Es ist gerade nicht einfach. Umso mehr danken wir Dir und Euch für Euren Einsatz, dafür, dass Ihr trotz allem fröhlich seid und auch für Eurer ehrliches Feedback.

Alles Liebe,
Franzi

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