106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen zu bekommen. Den Zusammenhalt und das Miteinander in allen Bereichen des Unternehmens. Die Tatsache, dass sich das Unternehmen in der Expansion befindet und man aktuell so viel lernen und aktiv mitgestalten kann.
Teamspirit bis in die letzte Faser des Unternehmens.
Unterstützung, Kollegialität und offene Fehlerkultur werden hier gelebt.
Das PMS.
Bitte umgehend das PMS wechseln.
Teamgefühl und Zusammenarbeit wird groß geschrieben
Alles locker
100-prozentig
Menschlich
Einmal über zweimal Meeting im Monat
Ja
Abwechslungsreich
Alle sind Super Nett zueinander. Und man versteht sich mit jeden direkt.
Falls mal jemand ausfällt wird man gefragt ob man einspringen möchte. Man kann immer selber entscheiden.
Man kann sich gut weiterbilden. Ich selber starte auch bald meine Ausbildung bei Prizeotel und freue mich sehr darauf.
Auch ohne Ausbildung kann man hier echt gut Verdienen.
Außerdem wird das Bahnticket und das Fitnessstudio gezahlt.
Es wird sehr darauf geachtet wenig bist gar kein Plastik zu verwenden.
Allen halten zusammen. Egal ob von einem anderen Hotel Standort oder vom eigenen Hotel.
Die Vorgesetzten sind immer Nett und man arbeitet auch mal mit ihnen zusammen.
Programme stürzen leider Ab und zu ab und hängen sich auch mal auf. Aber es wird immer schnell eine Lösung gefunden.
Es gibt immer wieder Teammeetings wo alles besprochen wird. Man tauscht sich aber auch immer untereinander aus.
Man kann auch schnell mehr Verantwortung übernehmen wenn man Lust hat und dies auch zeigt.
Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.
Man sollte den Werten stets treu bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder versucht dem anderen zu helfen, überall spürt man Unterstützung. Alle Vorgesetzen sind respektvoll und helfen bei der persönlichen Entwicklung.
Gerade nach der Corona Krise war und ist noch viel zu tun. An manchen Stellen gibt es Personalmangel. Trotzdem wird hier versucht auf eine Balance zu achten. Überstunden können ab und zu anfallen.
Die Nachhaltigkeit wird stets beachtet.
Egal in welchem prizeotel du gerade bist, du wirst immer mit offenen Armen empfangen. Jeder hilft jedem.
Generell ist das Unternehmen von eher jungen Mitarbeitern geprägt. Das Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung oder Behandlung. Der Mensch und die Art und Weise zählt.
Trotz der flachen Hierarchien gibt es Vorgesetze. Diese handeln stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Alle Mitarbeiter sollen den Aufgaben entsprechendes Material zur Verfügung haben. Gerade in den älteren Hotels ist es aber im Bezug auf die Räumlichkeiten manchmal schwierig.
Ständiges Feedback und Teammeetings sorgen für eine gute Abstimmung.
Jeder erhält dieselben Chancen
Wenn du selbst Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du sie hier auf jeden Fall. Du kannst die Verantwortung über Projekte übernehmen, neue Dinge anstoßen, bei Neueröffnungen mitwirken und an verschiedene Standorte reisen.
Alles
Nichts, es kann immer besser sein, aber im Verhältnis zu anderen Firmen in der Branche ist prizeotel großartig.
Wie in jeder Firma könnte es an manchen Stellen mehr Mitarbeiter:innen geben. Aber ansonsten ist alles top!
Ein tolles Team, auch wenn viele remote arbeiten ist der Zusammenhalt groß und es gibt auch regelmäßige Treffen. Alles vom Arbeitgeber bezahlt.
Es wird so viel wie möglich digital gemacht. Papier wurde schon lange abgeschafft.
Wir haben Teams und das läuft super
Wir sagen alle nur noch du
Könnte ein bisschen mehr sein wegen Inflation
In jeder Firma gibt es schwarze Schafe
Arbeitet immer mit und ist trotzdem immer freundlich
Immer sehr gute Info
Wir helfen uns gegenseitig
So wenig wie
möglich Plastikverpackungen anbieten
Keine .
Komunikation und Vorschläge von den Angestellten mehr ausdiskutieren .
Möglichkeiten und Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Umweltbewusste Mülltrennung
One Team .....one Dream
Beispielhaft
WIRD WERT DRAUF GELEGT
meistens ..Team Meetings regelmäßig
Die Unternehmenskultur von früher
Die Entwicklung der letzten Jahre
Gesünder wachsen
Deutlicher Abwärtstrend
Weiterbildung gibt es nicht
Grundgehalt ok, aber zu langsame und nur mit langen Diskussionen stattfindende Anpassungen. Deshalb kam nur ein Arbeitgeberwechsel infrage. Ob es für das Unternehmen Sinn macht die Zeit und das Geld in die lange Suche nach neuen Teammitgliedern zu stecken, fraglich.
Keine Änderungen trotz Ankündigungen
Viele (auch langjährige) Führungskräfte haben das Unternehmen bereits verlassen. Deutliches Zeichen.
So verdient kununu Geld.