Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Neue Dinge ausprobieren.
ÜBER UNS
Wir sind prizeotel. Was uns ausmacht, ist Deine Freude - Egal, ob Du bei uns zu Gast bist, bei uns investierst oder mit uns arbeitest.
UNSER DESIGN
Freude macht schon unser Design. Das kommt nämlich von Karim Rashid, ist bunt, spielt mit organischen Formen und sorgt bei unseren Gästen und Mitarbeitern für gute Laune. Komm doch mal vorbei, schau’s Dir an und fühl Dich wohl.
UNSERE STORY
Angefangen haben wir 2009 mit dem prizeotel Bremen-City. Und zwar, weil wir auf die alten Hotelkonzepte keine Lust mehr hatten. Statt dem ganzen Hotel-Getue wollten wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Um den geht’s ja schließlich.
Und deshalb haben wir genau hingeschaut, worauf es unseren Gästen wirklich ankommt und es besser gemacht:
Super Matratzen, perfekter Wasserdruck unter der Dusche und solche Sachen. Auf den Rest haben wir verzichtet! So macht unseren Gästen nicht nur das Ambiente Freude, sondern auch unsere Preise.
Und zwar soviel Freude, dass wir nach Bremen mittlerweile noch 9 weitere Hotels in Deutschland, Belgien und der Schweiz eröffnet haben. Und prizeotel Bremen-City, prizeotel Hannover-City, prizeotel Hamburg-City, prizeotel Hamburg-St. Pauli, prizeotel Erfurt-City, prizeotel München-Airport, prizeotel Bern-City, prizeotel Rostock-City, prizeotel Antwerpen-City und prizeotel Bonn-City werden schon ganz bald weiteren Zuwachs bekommen:
Für 2022 stehen bereits Wien und Münster in den Startlöchern und in den nächsten Jahren folgen u.a. Dortmund, Dresden, Berlin und Bochum.
Also: wir suchen Teammitglieder!
Unser jetziger CEO hat als Praktikant bei uns angefangen - Mehr brauchen wir nicht sagen, oder?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenHAPPY TEAM MEMBER stehen für uns im Fokus und genau aus diesem Grund gibt es bei uns die coolsten Benefits:
Wir arbeiten, wie wir sind: Offen und herzlich. Bei uns muss sich keiner verstellen. Unser Lächeln ist nicht aufgesetzt. „Wie geht’s?“ fragen wir, weil‘s uns wirklich interessiert.
Und wenn wir etwas für unsere Gäste tun können, machen wir keinen Staatsakt daraus, sondern sind einfach für sie da. Statt unendlicher Prozessbeschreibungen und null Entscheidungsfreiheit setzen wir auf die Selbstverantwortung jedes einzelnen Teammitglieds.
Wie gesagt: Wir wollen, dass unsere Gäste und unsere Teammitglieder Freude haben. Flache Hierarchien sind bei uns deshalb auch kein leeres Versprechen, sondern gehören zu unserem Konzept. Genauso wie Fortbildungen, Coachings und eine übertarifliche Bezahlung.
Wen wir suchen? Tolle Teammitglieder für so ziemlich jeden Bereich - In unseren Hotels, unserer Reservierungszentrale und unserem Support Office.
Mehr Info gibt's auf prizeotel.com/jobs!
Was Du vorher gelernt und gemacht hast, ist uns nicht so wichtig. Wichtig ist, dass Du verstehst und magst, wie wir ticken – Nämlich genauso, wie oben beschrieben.
Wenn das was für Dich ist, meld’ dich einfach bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid.
Standorte Inland
Wir wachsen! Momentan haben wir prizeotels in Bremen, Hamburg, Hannover, Erfurt, München, Bern, Rostock, Antwerpen, Wien, Münster & Bonn. Es folgen noch viele mehr, zum Beispiel in Dortmund, Bochum, Dresden und Osnabrück.
Standorte Ausland
prizeotel goes international! Seit 2020 haben wir unser erstes Hotel in der Schweiz: Das prizeotel Bern-City! Darauf folgten das prizeotel Antwerpen-City und das prizeotel Wien-City.
2025 kommen wir nach Dublin und noch mehr internationale News gibt´s schon bald von uns.
Die Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen zu bekommen. Den Zusammenhalt und das Miteinander in allen Bereichen des Unternehmens. Die Tatsache, dass sich das Unternehmen in der Expansion befindet und man aktuell so viel lernen und aktiv mitgestalten kann.
Teamspirit bis in die letzte Faser des Unternehmens.
Unterstützung, Kollegialität und offene Fehlerkultur werden hier gelebt.
Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.
Atmosphäre und Umgang in den Teams
Man kann Zimmer zur Mitarbeiterrate in allen Standorten inkl. der Radisson Hotels weltweit buchen
Die Unternehmenskultur von früher
Nichts, es kann immer besser sein, aber im Verhältnis zu anderen Firmen in der Branche ist prizeotel großartig.
Die Entwicklung der letzten Jahre
Richtig schlecht ist nichts
Schichtarbeit
Es gibt einfach nichts nur das uns corona einen Strich durch die Rechnung zieht.
Bitte umgehend das PMS wechseln.
Wie in jeder Firma könnte es an manchen Stellen mehr Mitarbeiter:innen geben. Aber ansonsten ist alles top!
Man sollte den Werten stets treu bleiben.
Komunikation und Vorschläge von den Angestellten mehr ausdiskutieren .
Schulungen / Trainings anbieten
Mehr Personal einstellen
Gehälter erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder erhält dieselben Chancen
Super jeder wir gleich behandelt daher auch keine Rangliste.
Gleichberechtigung ist hier eindeutig im Mittelpunkt. Jeder ist hier wichtig und wird wertgeschätzt!
Wahnsinnig positiv.
Gleichberechtigung ist gar keine Frage, sondern eine indiskutable Tatsache & auch in der Umsetzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Neuigkeiten über das Unternehmen erfuhr man nicht durch die Vorgesetzten, sondern eher durch das Internet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Man kann sich gut weiterbilden. Ich selber starte auch bald meine Ausbildung bei Prizeotel und freue mich sehr darauf.
Kein Schulungs- oder Trainingssystem. Aufstiegschancen trotzdem möglich, man muss sich dann aber viel selbst beibringen.
Weiterbildung gibt es nicht
Es gibt Weiterbildungsprogramme
Sind immer offen für neues.
