Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid Logo

prizeotel 
- 
THE 
ECONOMY 
HOTEL 
designed 
by 
Karim 
Rashid
Bewertung

Sehr gutes Arbeitsumfeld mit guten Bedingungen, eigene Ideen umzusetzen. Das starke Wachstum des Unternehmens macht Spaß

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei prize Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Spirit im Team und der Geschäftsführung ist wirklich toll. So denken alle in die gleiche Richtung und haben das gleiche Ziel vor Augen, sodass es kein Kompetenzgerangel oder dergleichen gibt.

Kommunikation

Der Unternehmen ist nach innen und außen sehr kommunikationsstark. Hierbei werden neue Kollegen auch gezielt unterstützt z.B. in Form von Coachings.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Interessante Aufgaben

Durch das starke Wachstum des Unternehmens gibt es viele spannende Aufgaben, bei den man sich produktiv einbringen kann. So können eigene Ideen nicht nur eingebracht, sondern auch selbst umgesetzt werden. Da sich das Wachstum in den kommenden Jahren nochmal beschleunigen wird, kommen sicher viele spannende Aufgaben hinzu.

Gleichberechtigung

Wahnsinnig positiv.

Image

Die Firma wird sehr positiv wahrgenommen in der Außendarstellung.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie ist extrem flach. Wer eine ganz klassische Karriere mit großen Titeln machen möchte, ist woanders vielleicht besser aufgehoben. Für mich ist das aber absolut kein Nachteil, ganz im Gegenteil.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Teammitglied!

Wir freuen uns sehr über Deine wahnsinnig tolle Bewertung. Es ist toll zu lesen, dass Du unseren besonderen prizeSPIRIT (auf den wir übrigens super stolz sind) so angenommen hast. Dass wir da alle an einem Strang ziehen, ist uns am allerwichtigsten. Das erreichen wir nur durch eine transparente Kommunikation und die Entscheidungsfreiheit eines jeden Teammitglieds.
Darum arbeiten wir mit flachen Hierarchien, denn wir finden: Hotellerie geht auch anders :-)

Viele Grüße aus dem prizeotel Support Office,

Anmelden