2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst viel verlangen, aber dann monatelang keine Rückmeldung geben.
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden bringen, Rückmeldungen geben, die Bewerbungen nicht nutzen, um so viel Unternehmensberatung wie möglich für sich selbst rauszuquetschen.
Bewerbungsfragen
- wenig zur Person, es ging vor allem darum, wie man die Organisation weiterbringen könnte und darum, sein eigenes Wissen zu teilen
- Mehr als 2 Stunden lang wurde ich dazu befragt, wie man die Organisation besser machen könnte. Anschließend wurde noch eine "Arbeitsprobe" in Form eines Spendenbriefes und einer Spender-Analyse eingeholt, die wieder mehrere Stunden in Anspruch nahm. Dies wurde natürlich alles nicht vergütet, stattdessen habe ich dann erst drei Monate nach meinem ersten Gespräch eine Absage erhalten und nie eine Nachricht zum Zwischenstand. Wertschätzung sieht anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wunderbar sortierter, professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Referentin PR/Kampagnen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Werdegang, Stärken, Vision
- Gründe Wechsel, Gründe für Firma/NGO
- Ideen für NGO, Strategien, erste Roadmap etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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