7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dynamisches Unternehmen. Home-Office und leistungsorientiert. Akademische Ausbildung weniger entscheidend. Leistung zählt.
Dynamisches Unternehmen. Chef ist Rechtsanwalt (für Arbeitsrecht?). Wenn man jemanden loswerden will, werden Fehler gesucht, behauptet und oft gefunden, meine ich. Das arbeitsrechtliche Wissen wird zugunsten des Arbeitgebers eingesetzt. Solche Entscheidungen werden dann finde ich, ohne große Umschweife direkt getroffen.
Hund im Büro möglich
Gehalt, Home Office
Ich hatte ein bisschen das Gefühl, dass Menschen, die nicht in DE geboren und aufgewachsen sind (also Deutsch mit Akzent gesprochen haben) nicht wirklich gemocht wurden. Kann sein, dass ich mir das einbilde. Der Vorgestzte hat aber schon Aussagen über "komische Akzente" gemacht, wobei er selber ein starkes Akzent hat, wenn er auf Englisch spricht.
Bessere Einarbeitung, mehr Objektivität von den Vorgesetzten.
Schlecht, kaum kollegiales Verhalten.
Entweder hat man 4-6 Std./Tag gearbeitet, oder 9-10 Std./Tag. Dann hieß es aber, man soll keine Überstunden machen, da der AG Kurzarbeit beantragt hat.
Es gab paar Leute, die sich gut verstanden haben, sonst wurden die Anderen mehr oder weniger isoliert.
Vorgestzter hat keine Ahnung, was die Mitarbeiter machen, er hat selber die Aufgaben nie gemacht. Deshalb war die Einarbeitung auch sehr schlecht. Es wurde von den Neuen verlangt, dass sie nach ca. 2 Monaten alles können, was die Mitarbeiter können, die seit über 10 Jahren im Bereich tätig sind.
Ich hatte das Gefühl, das der Vorgestzte keine eigene Meinung bilden kann und seine Lieblingsmitarbeiter hat, denen er immer zugehört und jedes Wort geglaubt hat.
Nicht wirklich vorhanden. Man kann sich theoretisch bei Fragen an den KollegInnen wenden, oft kommen leider sarkastische und ironische Antworten, als ob man dieses Wissen schon vorher haben sollte.
Der Vorgesetzte hatte seine Lieblingsmitarbeiter und hat sich mehr oder weniger nur mit ihnen unterhalten. Ob dein Vertrag verlängert wird oder nicht, hängt von der Meinung deiner Kollegen ab und nicht von der objektiven Einschätzung deines Chefs.
Home Office, fairer Umgang, flexible Arbeitszeiten auch für Mütter, Meinung wird geschätzt, Möglichkeiten sich einzubringen
Image könnte besser sein
Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Durch die flexiblen Möglichkeiten vom Home Office aus zu arbeiten und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance ausgeglichen
Kollegen springen sofort ein, wenn man krankheitsbedingt ausfällt und in anstrengendes Phasen wird an einem Strang gezogen
Das Management hat ein offenes Ohr für Probleme und auch Kritik. Man kann hier alle Bedenken frei äußern, ohne Angst vor Ablehnung zu haben
Großes Büro mit kostenlosen Parkplätzen, Getränke vor Ort, Küche und Pausenraum
Man kann sehr offen miteinander sprechen, es kommt allerdings nicht immer alles bei einem an
Man bekommt die Möglichkeiten zusätzliche Aufgaben neben den hauptsächlichen Tätigkeiten anzunehmen.
gute Kommunikation nach oben
kaum Kollegialverhalten; teils schwieriges Sozialverhalten in der Firma; schwache Einarbeitungsphase