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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Verständnisvoll, gerecht
Keine gute Bezahlung
Bessere Bezahlung
Zu viel
Oh wo fängt man an ... respektvoller Umgang unter Kollegen Vorgesetzten und Chefs sollte eine Grundvoraussetzung sein . Hier herrschen Hierarchieen von oben bis ganz unten ... Alles soll man auf Anhieb können , obwohl gezielt Branchen fremde Kräfte eingestellt werden , die keine Ahnung von Handel oder Verkauf haben. Schulungen : 2 Wochen fertig .. dann aber keine Fehler machen sonst kommt die Kündigung . Konkurrenz Kampf wird von den regional Leitern regelrecht gefördert , dies bringt nur hetzerei und Lästerei unter allen Beteiligten . All in one schreckliche Unternehmensführung .
Kritik Unfähig, wenn man versuchte zu erläutern woran es liegt konnte man sich mit einer Kündigung zufriedengeben. Danke dafür wie ich heute sehe ,das beste was passieren konnte .
2000€ brutto das höchst bezahlte Gehalt zu meiner Zeit ... Sozialleistungen ... kk
Kann man nicht klagen ... besser geht immer !
Selbst keine Ahnung von der Branche oder der Umgebung haben und verlangen das aus Schrott Gold gemacht wird
Regale aus und einräumen .. putzen ...
Jeder gegen jeden.
Es wird einem nichts gegönnt.
Keine Sozialleistungen
In den Filialen gut... in den Abteilungen bedingt und im Management leider gar nicht
Keine Informationsweitergabe.
Meetings nur sporadisch
Nichts
alles
tja, wo soll man da bloß anfangen???!!!
Auch bei Außenstehenden kommt das Unternehmen nicht mehr gut an!
Weiterbildung wird durch Papierform an den Mann gebracht! Schulungen und Training sind sehr selten! Motivieren sollte man sich selbst, da es nur Kritik hagelt!
An Zusammenarbeit mit den District Managern ist nicht zudenken!
Ich würde gerne etwas Positives sagen,leider gibt es da nichts.
Ich würde gerne etwas Positives sagen,leider gibt es da nichts.
Na 13 Monaten und jeder Menge überstunden und Kundenwerbung,keinerlei Annerkennung bis auf eine Kündigung,sollte vielleicht mal von der Deutschen Geschäftsführung der Mitarbeiterführungstil überdacht werden.
In erster Linie sollten dort Friseure arbeiten und das auch in den Betriebszweigen des Einkaufs und des Vertriebs.
Sehr hoher Erwartungsdruck,Zahlen zählen.
Pro-Duo möchte die Weltherrschaft......utopisches Ziel und hoffentlich durch das Bundeskartelamt zu verhindern.
Urlaub muss im ganzen Jahr fest geplant werden,leider ist es nicht möglich spontan Urlaub zu nehmen,liegt aber auch an der chronischen Unterbesetzung.
Bevor man Karriere machen kann wird man gekündigt.
Einstiegsgehalt 1500€ Brutto,nach 6 Monaten 1600€ Brutto und die nächste Lohngruppe erreicht kaum ein Pro da sein Zeitvertrag gekündigt wird.
Abgelaufen und verdorbene Ware wird einfach im Waschbecken entsorgt,Mülltrennung nur bei Pappe
Einige Pro´s sind Top und andere naja ohne Worte.
Man wird sie nicht los......meist sind es Überbleibsel aus der Sally Zeit
Leider sind die Vorgesetzen meist aus anderen Branchen und haben vom Friseurgewerbe und den Produkten keine Ahnung,Mitarbeiterführung ist leider auch sehr Mangelhaft.
Einige Filialen bedürfen einer dringenden Sanierung,die neuen Läden sind Typisch Belgisch/Holandisch mit Bunt gespickten Regalen versehen.
Leider ist in der Kummunikation das Fachmangel wissen der Distriktmanager zu erkennen.
Innerhalb des Team sollen alle gleich sein,auch das nur eine Vision des Belgischen Pro.Duo Vaters.
Mehr als das man Überstunden und in anderen Filialien einspringen darf ist nicht zu erwarten.
Gute Möglichkeit das ganze als Sprungbrett zu nutzen um wieder in den eigentlichen Beruf zurück zukehren.
Langfristig sehr stumpfe Arbeit in der jeder kreative Friseur untergeht.
Wenn man wie die Großen spielen möchte, muss man auch die Spielregeln kennen.
Leider ist man in diesem Unternehmen nur eine Personalnummer,diese wird nicht nach Leistung oder Ideenreichtum bewertet ,sondern nach nicht vorhandenen Rückgrat und Intelligenz. Stell dich dumm und mach alles mit,dann kommste weiter.
Auf gute Mitarbeiter sollte mehr eingegangen werden, diese sollten auch gefördert und gefordert werden.
Die neueren Läden sind sehr Stylisch und schön....andere hingegen schon fast abbruchreif
Möchten zu den großen Cash und Carry Märkten gehören.......bieten aber nur kleine Mengen an.
Großgebinde oder ein Versandhandel fehlen leider.
Keine grossen Aufstiegschancen
unter Mittelmaß
Mein Team war und ist super!
Leider keine Menschen von der Basis,verstecken sich hinter Ihren Zahlen.Manchmal wirken die Zielvorgaben utopisch.
Im Team perfekt,leider vom Vorgesetzen verhalten wenig bis gar nicht.
...jeder der sich traut wird herzlich aufgenommen
Amerikanischer Konzern mit belgischem HQ daher ist jeder Mitarbeiter nur eine Nummer
hier sollte mehr auf die Mitabeiter geachtet werden.