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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro faktum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro faktum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pro faktum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeit für den Austausch gab es auch in stressigen Phasen; man muss es mögen mal alleine zu arbeiten, da es ein kleines Team ist

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr für Anliegen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kleines Team aus Mitarbeitern und Freelancern; wie gut der Austausch funktioniert, liegt vor allem an einzelnen Personen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub konnte nach Absprache immer frei gewählt werden und auch Überstunden konnten abgefeiert werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lockerer Umgang; hat sich fast immer die Zeit für Feedback genommen und viele Dinge erklärt, so dass man viel neues lernen konnte; war bei Fragen ansprechbar

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unterschiedliche Projekte und Kunden, statt reiner PR Arbeit auch viel Beratung

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