4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fake Lobeshymnen suggerieren falsches Unternehmensbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
der Zug ist abgefahren
Arbeitsatmosphäre
akzeptabel
Work-Life-Balance
Legst du mit Nachweis "Stechkarte" 40h Wochen aufs Parkett, bist du klar unmotiviert. Einbringeschichten sind kein Seltenheit. Wer Mehrarbeit verweigert wird angezählt.
Kollegenzusammenhalt
Märchenbuch schreibt sich selbst, Gerüchteküche Arbeitet immer fleißig
Umgang mit älteren Kollegen
wenn sie leistung bringen dürfen sie bleiben
Vorgesetztenverhalten
hau ruck-Aktionen im Drill. Ohne Worte.
Kommunikation
gutes miteinander unter Kollegen, wichtige mündliche Abmachungen werden permanent überworfen - unseriös
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber nur die Mehrarbeit nervt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, für jemanden der gerne und viel arbeiten möchte. Kleine Aufmerksamkeiten waren immer nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wird manchmal angefordert obwohl man das Gefühl hat es sei gar nicht nötig.
Kommunikation und Planung der Aufträge wirkt sehr durcheinander.
Keine ausgebildeten Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Samstagsarbeit, bei 3-Schichtsystem sind 40Std/Woche einfach mal genug. Bessere Maschinenwartung -und Pflege, dies kann zum Teil auch auf die Mitarbeiter umgelegt werden, muss halt nur eingeplant und angesprochen werden. Klarere Gehaltsstrukturen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit sind ständig an der Tagesordnung, Abfeiern nur in Ausnahmefällen möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet wenn überhaupt nur intern statt
Gehalt/Sozialleistungen
Neben kleinen Aufmerksamkeiten wie Oster und Weihnachtsgeschenken ist auch der Lohn ok
Kollegenzusammenhalt
Es wird gerne über andere gesprochen
Arbeitsbedingungen
Maschinen werden nur wenig gepflegt und gewartet. Essensräume, Umkleiden und Duschen sind i.O. und werden gut gereinigt.
Kommunikation
Bei Dingen die angesprochen werden wird man sehr oft hingehalten und muss öfter nachfragen
Interessante Aufgaben
Die zu bearbeitenden Teile sind sehr unterschiedlich und interessant. Neue Strategien und Ideen werden ausprobiert und angewendet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut gedacht schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro forma ist leistungsstrak. Die Aufgaben sind vielseitig und erfordern mitdenken. Das Wachstum des Unternehmens macht einen Stolz hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Querelen der Verwaltungsebene sind auch in der Produktion spürbar. Was sich negativ auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter auswirkt. Nicht jedem Mitarbeiter kann getraut werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktueren und einheitliche Regelungen für alle Mitarbeiter.
Definition der einzelnen Verantwortungsbereiche. .
Aufbauen einer neuen Vertraunsbasis
Förderung/Schulung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eher schlecht. Man gewinnt den Eindruck "Viele schauen sich um und warten auf eine erlösende Zusage". Stetiger wechsel der Kollegen in den eigenen Reihen sowie der Vorgesetzten ist ermüdend.
Work-Life-Balance
Flexibiltät der Arbeitszeit einseitig. Kein klare Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsstruktur. Gehaltserhöhung nach Gesicht, nicht nach Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird nicht ernsthaft den MA vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen den man vertrauen kann, hilfsbereit, unterstützend. Fragwürdig ist jedoch die Taktig der Führungsebene bezüglich aushorchen der MA über andere MA.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt wirkt das Unternehmen solide und wettbewerbsfähig. Leider werden die Verbesserungsansätze nicht konsequent verfolgt und durchgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen gibt es keine klaren Strukturen und Regelungen. Strategie wechselt stetig bzw. ist nicht klar erkennbar. Es ist schwierig in Einklang der Geschäftsleitung zu arbeiten. Lösungsvorschläge und Ansätze zur besseren Zusammenarbeit werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Technik ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Mehrfach im Jahr wird über die aktuelle Situation berichtet. Leider werden Versprechungen in Betriebsversammlungen nicht immer eingehalten.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unklare Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
merkwürdige Strukturen - unklare Arbeitsplatzbeschreibungen - dadurch macht man immer was falsch
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung und Anerkennung der Arbeit, Überstunden nur bei Bedarf und vor allem die Möglichkeit diese wieder abzubummeln oder die Bezahlung dieser. Die Geschäftsführung sollte sich mal zusammensetzen und darüber nachdenken, warum so viel Unmut unter den Mitarbeitern herrscht.
Arbeitsatmosphäre
wenn man seine Arbeit in Ruhe machen kann, sehr gut
Es herrscht Unruhe und Angst. Viele MA wollen weg und kommen nicht mehr gern auf Arbeit.
Image
Nein - würde ich niemanden empfehlen - auch ein ständiges kommen und gehen dort - gibt einem im Nachhinein zu denken
Work-Life-Balance
täglich unbezahlte Überstunden werden gefordert und vorausgesetzt - auch wenn es nicht immer nötig ist
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung - mal im Jahr - aber es erfolgt nicht eine zusätzliche Zahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle nett - obere Geschäftsebene fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine wirkliche Rolle - nur das Geschlecht
Vorgesetztenverhalten
unklare Strukturen
Arbeitsbedingungen
eigenes Büro, Klimaanlage, Arbeitsmaterialien sind alle in Ordnung
Kommunikation
man wird aufgefordert - "wir sind zum Arbeiten da und nicht zum quatschen"
Gleichberechtigung
Frauen werden gemobbt und Männer werden verwöhnt
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pro forma durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pro forma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.