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Bewertung

Ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt immer pünktlich und zuverlässig das Gehalt. Bei Fragen und Problemen gibt es zeitnahe Rückmeldungen, Hilfe und Unterstützung. Die Mitarbeiter sind Gold wert und machen einen super Job!

Verbesserungsvorschläge

Um kurz- oder auch längerfristigen Personalmangel durch Krankheit oder Schwangerschaft vorzubeugen, wäre es sicher eine sinnvolle Investition 2-3 Trägerspringer einzustellen. Schön wären auch Einrichtungsübergreifende Freizeitaktivitäten wie z.B. eine Trägerreise, oder das Drachenbootrennen zu reaktivieren. Auch wäre sicher ein Personalrat zur Entlastung sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Teams ist sicher recht unterschiedlich, es gibt verschiedene Einrichtungen. Die Stimmung in meiner Einrichtung ist super, wir lachen viel miteinander, stimmen uns ab und können uns auch offen und ehrlich die Meinung sagen.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Firmenfitnessprogramm an dem man teilnehmen und damit etliche Einrichtungen wie z.B. Fitnessstudios, Massageeinrichtungen, Salzbäder besuchen abschalten kann. Zudem gibt es in den Einrichtungen hochwertige Massageliegen.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend. Die Geschäftsführung steht voll hinter ihren Mitarbeitern und ihren Teams und setzt sich für diese im Bedarfsfall ein und unterstützt sie. Es gibt jährlich Personalgespräche an denen die Geschäftsführung teilnimmt und wertschätzendes Feedback gibt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Kindern kann nur interessant sein!

Arbeitsbedingungen

Keine Beanstandung, es gibt einen Mitarbeiterraum für Pausen oder zum Arbeiten, es gibt Erzieherstühle in ausreichender Menge, Pausen werden ermöglicht, es gibt einen festen Dienstplan, wenn Mängel entstehen, wird nach Gegenmaßnahmen gesucht

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung angepasst an der S Tabelle des TVL Berlins


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne ZöllnerGeschäftsführung

Springer*innen stellen wir immer wieder an. Pädagogische Fachkräfte sind zu Springertätigkeit nicht mehr bereit, also sind es im besten Fall talentierte Nicht-Fachkräfte mit möglichst guten Deutschkenntnissen. Das haben wir derzeit.
Leider gibt es typische Krankheitsmonate oder plötzlich mehrere Schwangere, wo auch ein Heer von Springern nicht hinreicht. Es ist nicht einfach, aber wir bemühen uns sehr. Vielfach finanzieren wir ja auch Personalüberhang in den Teams, der gar nicht mehr als Zusatzkraft und das "Mehr", das es ist, wahrgenommen wird.

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