Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Pro Gemeinsinn gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze und lösungsorientierte Kommunikationswege
Jährliche Mitarbeitergespräche, Leistungsprämie, Mitgestaltungsmöglichkeiten, stets ein offenes Ohr und unterstützungsbereit
Möglichkeiten der Fortbildung, neue Impulse, Entwicklung statt Stillstand
Bei uns wird viel gelacht, wir arbeiten Hand und Hand und verstehen uns als Team. Und wenn jemand mal einen miesen Tag oder eine persönliche Krise hat, gibt es Verständnis und Rücksichtnahme. So konnten schon einige Krisen überwunden werden ohne dabei den Kopf zu verlieren.
Stets ansprechbar und dem Arbeitnehmer zugewandt