Guter Arbeitgeber, guter Träger für Berlin
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht ein gutes arbeitsklima die kollegen sind alle nett und die zusammenarbeit läuft gut
Kommunikation
innerhalb des teams gut
zu kollegen aus anderen häuser könnte es besser sein.
Es gibt eine app für mitarbeiter. Hier kann man aber nur offen im eigenen team schreiben oder man macht einen beitrag für alle. Mit einzelnen kollegen ausm team oder aus anderen teams aber nicht, privatnachricht geht gar nicht, das ist schade. Beim jährlichen betriebsfest treffen alle einrichtungen aufeinander und ein austausch findet statt.
Work-Life-Balance
hier könnte es besser sein. Andere arbeitgeber bieten inzwischen 32 und mehr tage urlaub an oder geben weihnachten und silvester manchmal sogar brückentage zusätzlich als arbeitsfreie tage. Ein 13 gehalt gibt es nicht. Schimpft sich hier "leistungsprämie". Die gibt es aber nur wenn man einen bewertungsbogen für sich und den leiter abgibt und am personalgespräch teilnimmt. Niemand sollte dazu genötigt werden. Wenn es denn das eine jahr weniger gibt als das jahr davor demotiviert es, macht schlechte Stimmung und druck. Warum ist ein 13 Gehalt für alle gleich, wie beim öffentlichen dienst nicht möglich? Prämien für besondere leistungen können auch im laufe des jahres gezahlt werden. Da freut sich jeder.
Ich brauche kein job Ticket, kein fitnessprogramm, kein betriebsarzt oder massageliege, ist zwar alles toll, aber ich arbeite weil ich den job mag und für das geld auf meinem konto.