Hier wird viel getan für Mitarbeiter*innen und Rahmenbedingungen, ein guter Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
will wirklich pädagogische Qualität und kümmert sich um die Mitarbeiter*innen nicht nur im Wort, sondern der Tat,
trennt sich auch mal klar von Leuten, die nur Zoff machen und das Team belasten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir müssen einrichtungsübergreifend noch mehr voneinander erfahren, auch um nutzen zu können, was bei anderen gut läuft,
dafür muss die Mitarbeiter-App noch mehr genutzt werden, das hängt aber an den Mitarbeiter*innen selber
Verbesserungsvorschläge
weil es wenig Fortbildungsplätze gibt vielleicht wieder mal interne Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
ein gutes Miteinander und wesentlich an unserem Auftrag entlang, denn den Kinder soll es gut gehen, sie sollen auch unter den schwierigen Umständen bestmöglich gefördert werden,
das ist schon der bestimmende Geist,
der hohe Krankenstand in manchen Teams belastet die, die die immer da sind, das müssen die Teams intern bearbeiten und da hilft bei allem Verständnis auch manchmal ein klares Wort
bei Konflikten gab es auch professionelle Mediation
Kommunikation
Informationen fließen schnell, auch durch die Maßnahmen zur Digitalisierung aus dem letzten Jahr (HortPro-Tools, Mitarbeiter*innen-App usw.), insgesamt kann und soll sogar offen kommuniziert werden, auch bei Problemen, das betrifft alle Ebenen auch die Leitungsebenen,
wo etwas schiefgeht, ist man auch bereit, sich zu entschuldigen,
so können Schwierigkeiten, die ganz normal überall auftreten, gut bewältigt werden
Kollegenzusammenhalt
ist gut, ein Träger mit über 200 Kollegen*innen und ohne Zoff in den Teams, das spricht für gute Führung und schnelle Problemlösung
Work-Life-Balance
insgesamt wird viel Rücksicht genommen, Wechsel von Teil- auf Vollzeit und zurück Stundenveränderungen werden immer gemacht,
auch Anteilnahme, Unterstützung und Verständnis, wenn privat etwas Belastendes passiert ist,
viel Rücksicht auf private Belange im Dienstplan, manchmal wird hier fast zuviel getan zu Lasten des Betriebs, zuviele private Wünsche bringen immer wieder den Dienstplan durcheinander, da wäre mehr Regelmäßigkeit besser
Vorgesetztenverhalten
wirklich durchgehend fachlich und trotzdem sehr freundlich und menschlich,
Vorgesetzte müssen auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen, wird meistens alles gut erklärt und begründet, manchmal klingen Rundschreiben zu sachlich, jeder hört Dinge in seinem eigenen Film
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kindern ist jeden Tag voller Überraschungen und interessant, wer das nicht mag, ist im falschen Beruf,
es gibt viel Freiraum und Eigenverantwortung, jeder kann Angebote und Projekte machen und seine Arbeit interessant gestalten, wer es nicht tut, ist selber schuld
Gleichberechtigung
nichts zu meckern, alles divers und bunt wie Berlin eben ist, sexuelle Orientierung, Religionen oder Migrationshintergrund spielen keine Rolle, im Gegenteil ist Vielfalt gewollt, Frauen und Männer in Leitungen,
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersdiskriminierung und kein Jugendwahn, es werden auch alte Kollegen*innen eingestellt, manche arbeiten über das Rentenalter hinaus, in der Pandemie wurde viel Rücksicht genommen auf Kollegen*innen über 60
Arbeitsbedingungen
was im Träger getan werden kann, wird gemacht,
Geld für Anschaffungen und Verbrauchsmaterial mit den Kindern fließt, wir haben Budgets, Geschäftsführung kümmert sich auch viel, dass freie Stellen schnell wieder besetzt werden, klappt meistens gut,
die Rahmenbedingungen sind überall schwierig, Fachkräftemangel, Einstellungen werden in der Einrichtung entschieden, manchmal gibt es auch Neue mit wenig Motivation, da wird auch mal in der Probezeit gekündigt, wenn es absehbar nichts wird, aber es wird immer die Leitung und das Team gefragt,
es gibt wirklich viel Wertschätzung für die Arbeit, alle wissen, dass es keine leichte Arbeit ist,
viele kleine einfallsreiche Aufmerksamkeiten beispielsweise wenn es nach dem Sommer wieder losgeht, zum Nikolaus und von der Geschäftsführung sehr persönlich zum Jahreswechsel,
immer richtig schöne Betriebsfeste, super Locations,
Geld für unsere interne Weihnachtsfeier und Betriebsausflug im Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte mit Kindern zur Nachhaltigkeit werden gefördert,
immer mehr ist digitalisiert, neu auch Krankmeldung und Urlaubsantrag, daran muss man sich erst gewöhnen,
auf Energieverbrauch wird bei uns geachtet,
Gehalt/Sozialleistungen
das ist top, bezahlt nach Tarif öffentlicher Dienst, sehr wohlwollende Leistungsprämie am Jahresende, alle Sonderzahlungen werden voll weiter gegeben und auch sonst viel möglich gemacht,
2022 haben wir in den Einrichtungen Massageliegen bekommen,
betriebliche Rente wird unterstützt, Gesundheit auch mit betrieblicher Karte für Fitnessstudio und Stadtbäder, Impfen lassen kann man sich über die Betriebsärztin
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es gibt immer Meckerer, hier aber wenig Grund
Karriere/Weiterbildung
nichts zu meckern, Arbeitgeber will Fortbildung und zahlt Kosten,
es gibt nur zuwenig Plätze in vielen Fortbildungen,
manchmal kann man nicht weg, weil der Krankenstand zu hoch ist