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Bewertung

Enttäuschend

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle wirken emotional ausgelaugt sodass jeder nur noch für sich kämpft.
Die atmosphäre ist sehr gespannt. KollegInnen kommen und gehen, niemand scheint es hier lange auszuhalten.

Kommunikation

Keine Zeit für Kommunikation. Das wenige, dass kommuniziert wird, ist alles andere als Wertfrei und klingt sehr Vorwurfsvoll. Es wird nur Kommuniziert wenn etwas negativ auffällt. Lob und positive Anmerkungen kann man hier nicht erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team rieb ständig aneinander. Es gab weder Zeit noch Raum entstandene Konflikte zu lösen, sodass diese sich aufbauschten. Das Team musste funktionieren, mit abstrichen wie es einem mental damit geht. Eine ehemalige Kollegin erfuhr Mobbing und wurde daraufhin gekündigt, weil sie angeblich nicht Stressresistent genug wäre.

Work-Life-Balance

2 Mal Wöchentlich wird das Team zusammengerufen. Dabei kommt nichts raus. Nach einem Dienst bis 16:30 Uhr und erneutem Teamgespräch ab 18:30 Uhr lohnt es sich nicht zwischendurch nachhause zu fahren. Abschalten nach der Arbeit fällt total schwer. Dienspläne kommen Sonntag Abend und ändern sich manchmal noch sehr kurzfristig. Einspruch ist unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fühlen sich nicht zuständig. Auf höfliche bitten wird beleidigend und frech geantwortet. Man muss sich Dinge anhören, man wäre aufgrund seines Jungen alters geistig nicht auf der höhe, Dinge zu verstehen.....nach einem Arbeitgeber der damit wirbt, dass alle gleichgestellt sind klingt das nicht. Wichtige angeforderte Dokumente werden nicht zugeschickt und es heißt immer die Post wäre Schuld. Wirkt sehr manipulativ und deckt sich nicht mit dem ersten Eindruck den ich bei meinem Bewerbungsgespräch hatte. There is something unusual going on in this place.

Interessante Aufgaben

Das Angebot an Seminaren ist interessant.

Gleichberechtigung

Absolut nicht. Diskriminierung gegenüber jüngeren Personen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne ZöllnerGeschäftsführung

Ich kann dazu nicht viel Stellung nehmen, da ich den Fall nicht kenne. Ich kann nur vermuten: Manchmal gibt es unglückliche Phasen in einem Team, manchmal passt es auch nur nicht - die berühmte "Chemie". So könnte es hier gewesen sein.
Eines kann ich ausschließen:
Dass jemand gekündigt wird, weil er/ sie nicht stressresistent sei. Das ist eindeutig falsch. Das wäre auch rein rechtlich gar nicht möglich. Wir haben bei über 200 Mitarbeitern*innen ein sehr breites Spektrum von Stressresistenz. Jeder und jede hat besondere Stärken und auch Schwächen; wir sind Menschen. Im Team gleicht sich das aus, ergänzt sich und bereichert.

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