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Pro-Liberis 
gGmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Herz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro-Liberis gGmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maximale Flexibilität und absolute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, das man nicht durch die Einführung von mehr Transparenz, Struktur und einem durchsetzungsfähigem Management ändern könnte.

Verbesserungsvorschläge

Ausarbeiten von Unternehmensstrategien, wo wollen wir als Unternehmen eigentlich hin? Investitionen in Tools, die Arbeitsstrukturen erleichtern und Transparenz schaffen. Das größte Problem des Unternehmens ist jedoch, das zu viele Mitarbeiter mit den falschen Qualifikationen sich an den immergleichen Themen abarbeiten. Lieber weniger interne Mitarbeiter in der Geschäftsstelle anstellen, dafür ein paar externe Leute mit geeigneten Qualifikationen suchen und an den wirklich wichtigen Stellen einsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer Teamabhängig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl teamintern, als auch teamübergreifend eher mittelmäßig. Hier fehlt es oft an Strukturen, Transparenz und Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen. Jetzt gilt es, selbst aktiv zu werden und diese Strukturen gemeinsam zu erarbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich bei Pro-Liberis aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Die kann wohl in jedem Unternehmen besser sein :)

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man zwischen direktem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer unterscheiden. Der Geschäftsführer ist in seinem Führungsstil herausragend. Entscheidungen werden zwar manchmal emotional getroffen und nicht immer zu Ende gedacht, jedoch hat er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und lässt niemanden fallen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist mittelmäßig, hier müsste investiert werden. Hinzu kommt das eher triste Arbeitsumfeld in der Geschäftsstelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur in der Geschäftsstelle ist nicht nachvollziehbar. Gehälter werden nicht nach Qualifikation oder Arbeitsumfang gezahlt, sondern nach Verhandlungsgeschick und Beliebtheit des Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Mit der richtigen Idee und Strategie hat hier JEDER die Möglichkeit Karriere zu machen. Oft zum Nachteil der Qualität!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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