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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Pro-Liberis gGmbH ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Pro-Liberis gGmbH als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die soziale Einstellung - das Wohl der MA steht im Vordergrund.
Nichts.
Optimierung der Meeting-Kultur: Teilnahme aller nötigen und eingeladenen MA, Dauer.
Sehr offener Umgang miteinander. Herzliche Willkommenskultur. Wertschätzender Umgang mit Anerkennung der Leistungen.
Die Außenwirkung sollte gestärkt werden. Hinweise auf die vielen sozialen Projekte etc. Bekanntheitsgrad steigern.
Individuelle Regelungen der Arbeitszeiten sind jederzeit möglich. Es besteht großes Interesse, wenn möglich auf alle Wünsche der MA einzugehen.
Stark ausgeprägtes Bewusstsein in Sachen Umwelt/Klima/Nachhaltigkeit. Alles wird unter diesem Aspekt betrachtet und angeschafft (Spezielle TelekomAnbieter, gebrauchte Büro- und Küchenmöbel, Bio Reiniger, geschäftl. E-Auto etc.). Viele soziale Projekte (Ukraine-Wohnraumbeschaffung und Ausstattung, Spendensammlung und Lieferung in die Ukraine, Teilnahme Spendenlauf, Kita-Projekte (Cube) ...
Die meisten helfen untereinander, wo sie können - ohne groß zu fragen.
Es gibt eine gute Mischung aus Jung und Alt. Es sind keine Benachteiligungen gegenüber älteren MA zu spüren.
Sehr wertschätzendes Verhalten, Lob wird ausgesprochen. Ideen können eingebracht werden.
Helle luftige Räume, gute Technik und Büromöbel.
Umsetzung gewünschtes flexibles Büro (kein fester Arbeitsplatz mehr) mit nötiger Büroplanung gefällt nicht so gut.
Detaillierter und offener Austausch. Regelmäßige Meetings. Klare Kommunikation, warum getroffene Entscheidungen so getroffen wurden und was geplant ist.
Pünktliche Zahlung. Für meinen Bereich angemessenes Entgelt.
M / W / D = alle werden gleich behandelt.
Eigeninitiative ist willkommen, somit können eigene Stärken gut eingebracht werden. Freie Arbeitsgestaltung im Rahmen des Aufgabenbereiches ist möglich.