Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro medik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einem ins Gesicht gelacht und dabei aber Kündigung nach 2 Wochen ausgehändigt. Wie kann man bitte nur so die Mitarbeiter erniedrigen?!
Eine wirklich unfassbar Menschen missachtete Art , falsch und Inkompetent
Nettes Team, liebe Patienten. Leider viel (Zeit-)Stress
Die Patientenanzahl pro Arbeitstag ist viel zu eng getaktet. Man ist nach wenigen Stunden arbeiten schon fix und fertig und hat zum Feierabend eigentlich gar keine Energie mehr.
Mit der Physioleitung habe ich durchweg gute Erfahrungen gemacht. Die Kollegen sind mit dem Geschäftsinhaber sehr unzufrieden. Er kennt kaum einen seiner Mitarbeiter und ist leider auch sehr undankbar dafür was so viele arbeitstechnisch auf sich nehmen und das für ein viel zu geringes Gehalt.
Die Chefin schreit einfach wenn etwas nicht nach dem Plan läuft, unproffessioneler geht es nicht