3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Schnellbewerbung anbietet ohne Lebenslauf + Anschreiben und sagt man meldet sich noch telefonisch in der gleichen Woche, sollte man dies auch tun. Und nicht nach 4-5 Wochen eine generelle Absage ohne Begründung schicken. Die Stelle ist noch immer online.
Über 8 Wochen vergangen und 0 Feedback. Für so eine Firma möchte ich nicht arbeiten. Auch Bewerber wählen ein Unternehmen. Dieses Unternehmen sollte sich der Zeit anpassen und Prozesse entwickeln, ihren Bewerbern eine Antwort zu geben. Das ist mehr als veraltet und unseriös. Wenn es 0 Sterne geben würde, müsste ich diese zur Bewertung nutzen.
Auf Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle antworten! Auch wenn die Antwort negativ sein sollte.