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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wollte diese Bewertung schon seit einiger Zeit schreiben, da es auch wichtig ist es zu tun, wenn sie positiv ist. Ich habe an der Seite von Pro Metall sehr viel gelernt und wertvolle Erfahrung gesammelt die mich geholfen hat da zu sein wo ich heute bin. Hier lernt man arbeiten und Flexibilität. Es wurde auch einem Azubi Verantwortung gegeben und ich habe alles gemacht: von der Administration bis zur Produktion! Finde ich heute super und hat mir auch erlaubt ein gutes Wissen aufzubauen, und das nicht nur im kaufm. sondern auch im gewerblichem Bereich. Bringt aus meiner Sicht auch viel mehr als ein Unterricht da man alles umfasst. Vom Einkauf bis zum einzelnen Produktionsprozess oder QM. Klar, manche Tage sind hart und manche Aufgaben macht man auch als Azubi lieber als andere. Generell bin ich aber trotzdem immer gerne zur Arbeit gekommen und wenn ein Tag etwas grauer war, waren manche Kollegen(innen) wie ein Sonnenschein. Ich bin dankbar und habe auch immer gerne und leidenschaftlich gemacht was ich tun konnte um das kleine Familienunternehmen weiterzubringen.
Es kann immer etwas verbessert werden.
Auf der einen Seite ist es super, dass trotz kleines Unternehmen der Mindset immer in Richtung Optimierung und Digitalisierung ging. Das widerspiegelt sich jedoch bis heute in der Webseite nicht… :)
Das negative überwiegt deutlich. Es gibt nichts positives.
Habe ich alles oben erwähnt, außer das noch die eigenen Mitarbeiter vor allem Lieblinge dazu befohlen wird gute Bewertungen zu schreiben. Jetzt wisst ihr wo die guten Bewertungen herkommen.
Neue Geschäftsführung, bessere Organisation und Struktur. Mehr für Mitarbeiterwohl tun. Überstundenregelung ist auch ne sauerei und sollte umgestellt werden. Man arbeitet praktisch kostenlos für die Firma, was die Überstunden angeht.
Sehr laut durch die Produktion, Metallrückstände in der Luft und am Arbeitsplatz und mit Kollegen darf man sich während der Arbeitszeit nicht unterhalten
Hohe Fluktuation sagt alles aus
Gibts nicht. Es geht nur um die Arbeit das ganze Leben dreht sich nur um diese Firma ein Privatleben kennen die nicht.
Nur die Lieblinge bekommen eine
Man sollte sich nicht viel erhoffen
Manche sind OK, manche Lästern untereinander und mit der Geschäftsführung. Unheimlich aufpassen!
Kolerisch, kontrollieren einen ständig über Kameras oder verstecken sich hinter Regalen, tun nichts für den Kollegenzusammenhalt und Lästern mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter uvm.
Selbstreflektion der GF nicht vorhanden andere sind schuld
Lieblinge werden belohnt
Kommt drauf an meistens ist man das "Mädchen für alles" und muss Dinge erledigen die den eigenen Arbeitsbereich nicht betreffen.
Die Gesellschaft ist im Wandel. Mehr an Mitarbeiter und Mitarbeiterzufriedenheit zu denken schadet daher nicht. Bevor man einzelne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft anschreit und bloßstellt vielleicht vorher mal das Gespräch mit dem Mitarbeiter suchen und vorallem entschuldigen, wenn hinterher festgestellt wird, dass der Fehler nicht bei dem Mitarbeiter lag, der zur Verantwortung gezogen wurde.
Kann mich nicht an Gleitzeit, HO ö.ä. erinnern. Immerhin einigermaßen normale Bürozeiten
Solange es keine Themen sind, die die Geschäftsleitung betrifft soweit in Ordnung. Sobald es Themen mit der Geschäftsleitung geht, jeder gegen jeden
normal
Leider nicht Mitarbeiterorientiert. Mitarbeiter werden klein gehalten und wenn der Fehler bei der Geschäftsleitung liegt wird es totgeschwiegen, vorher aber der MA vor allen angeschrien. Wenn man sich versucht sich zu verteidigen darf man sich nicht äußern.
Büro ohne Fenster, mit Zugang direkt zur Produktion. Im Winter bei Kälte friert man im WE. Einige Papiere für das Büro werden im Wareneingang geschrieben, weshalb man im Winter in der Kälte stehen und arbeiten muss. Im Winter saß ich im Zug und habe es gemeldet, war leider nicht so wichtig, dass man etwas geändert hätte
Kommunikation gab es gar keine. Jeder denkt nur an seinen eigenen Bereich ohne Folgen für nachfolgende Stellen.
schlechtes Gehalt, kaum Sozialleitungen
normal
hmm, werden verteilt, wie gerade benötigt, egal ob es das Aufgabenfeld betrifft oder nicht
Schlimme Behandlung der Mitarbeiter, cholerische Vorgesetze, Auszubildende werden behandelt wie vor 30 Jahren (Ausbildungsrahmenplan wird größtenteils ignoriert, Azubis sind günstige Hilfskräfte)
Fair mit den Mitarbeitern umgehen
Tagschicht
Umgang mit den Arbeitnehmern
Fortbildung
Ich komme weiter
Mehr Werbung
Super Arbeitszeiten
Immer was neues
Es wird einem geholfen, wenn man Probleme hat auch Privat.
Man kann mit der Geschäftsleitung immer über alles offen reden und man fühlt sich verstanden und aufgenommen.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne angesehen.
Die Kollegen sind sehr nett und auch immer da für einen falls man Hilfe braucht.
Ich fühle mich sehr hier sehr wohl und arbeite gerne mit.
bis jetzt keine
dass ich und meine Arbeit akzeptiert werden
dass immer gemotzt wird, obwohl es keinen Grund gibt
Motzer umd Mobber abmahnen
sehr innovatives Unternehmen - immer fortschrittlich eingestellt auf neueste Technik
kurze Liefertermine - Hektisch
verbesserter Organisationsablauf
sehr abwechslungsreiche Arbeit, jeden Tag was Neues
durch kurzfristige Kundentermine gibt es auch anstrengende Tage,
gute Zulage für Altersvorsorge, faires/gutes Gehalt
So verdient kununu Geld.