Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Einstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einstiegsmöglichkeiten für Menschen mit Berufserfahrungen im Gesundheitswesen. Sehr kommunikative Tätigkeiten mit sozialem Bewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
Gut und geschäftig. Für ein kurzes Gespräch in der Teeküche findet sich auch immer ein Moment.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, folgt aber Hierarchien. Wer ein Anliegen hat, muss dieses aktiv einbringen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht eine gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden und Kollegenausfälle gibt es durchaus. Das wird finanziell ausgeglichen und/oder durch Freizeit. Leider kann jedoch, je nach Abteilung, ein Tag frei bedeuten, am nächsten Arbeitstag das Doppelte in derselben Zeit schaffen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Stets vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die zeigen, dass den Mitarbeitern vertraut wird Verantwortung übernehmen zu können.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen; Expertise und Berufserfahrung zählt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung durchaus größere Büroräume. Der Lärmpegel kann ddadurch hoch sein, vor allem im Sommer mit geöffnetem Fenster zur Greifswalder Straße. Das liegt nicht jedem. Aber als Ausgleich gibt es schöne Ecken für die Pause, um zur Ruhe zu kommen, wenn es im Büro hektisch sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sind viele Prozesse noch sehr papierbasiert. Sozialbewusstsein ist sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn + Weihnachts-und Urlaubsgeld + betriebliche Altersvorsorge + Überstundenausgleich + Ausgleich für Sonderschichten.
Image
Sehr gut. Bekanntheitsgrad steigern.
Karriere/Weiterbildung
Es steht durchaus im Arbeitsvertrag, leider wird es meist übersehen, wie in so vielen Unternehmen. Es gibt viele sehr gute Mitarbeiter mit hohem Potential. Natürlich ist immer die Frage, wie viele Experten benötigt ein Unternhmen, wenn das Tagesgeschäft im Vordergrund steht? Insgesamt sollte die Unternehmensführung aber doch überlegen, ob man den sehr guten Kräften aktiv neue Möglichkeiten anbieten könnte, damit die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens garantiert bleibt.