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pro-samed 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro-samed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro-samed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pro-samed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war in drei Bereichen (Buchhaltung, Personal u. Sekretariat der Geschäftsleitung) tätig. In allen Abteilungen war ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Ebenfalls hatte ich keine Differenzen mit anderen Fachbereichen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größenteils klappte die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sehr gut, wie überall treten hin und wieder Kommunikationsprobleme auf, allerdings waren diese nicht der Rede wert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Bereichen habe ich einen stets einwandfreien Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Sogar Freundschaften haben sich über die Jahre entwickelt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist in der pro-samed noch ausbaufähig. Generell ist ein Work-Life-Balance im Gesundheitswesen schwerer umsetzbar als in anderen Branchen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe kein negatives Verhalten in über 5 Jahren pro-samed Zeit von Vorgesetzten wahrgenommen. Ich konnte mit Sorgen und Problemen immer an meine Vorgesetzten mit einem offenen Ohr heran treten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich war interessant und abwechslungsreich, dennoch war hier Potenzial nach oben.

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