39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation mit Vorgesetzten
keine
Das Vertrauen, das mir entgegengesetzt wird.
Es wird an den falschen Stellen Geld eingespart (Personal, Unterkünfte, etc.), wodurch die Arbeitsmoral sinkt.
Viele Personen sind ihren Positionen nicht gewachsen, wodurch das Unternehmen stagniert. Dies gilt vor allem für die Führungsebene.
nichts
keine
Mitarbeiterführung
Die Fa. Remondis sollte sich als Muttergesellschaft, die Mitarbeiterfluktuationszahlen ansehen, insbesondere die Namen der letzten 20 Mitarbeiter genauer betrachten, um einen gewaltigen Imageschaden zu vermeiden.
Die äußerst hohe Fluktuationsrate verdeutlicht exakt die miserable Atmosphäre
Katastrophal
Die einzelnen Bewertungspunkte sprechen für sich.
Ich durfte bisher nichts schlechtes am Arbeitgeber feststellen.
Ich habe bisher noch keine bessere Arbeitsatmosphäre erfahren dürfen. Es geht glaube ich kaum noch zu toppen.
Viel Arbeit und viel Aufgaben, die aber durch die eigenständige Zeiteinteilung angenehmer zu Bewerkstelligen sind als bei einem 9-to-5-Job.
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungs-/Verbesserungsvorschläge. Übernimmt ein Mitarbeiter ein neues Thema, kann er sich in dem Fachbereich weiterbilden. Schulungen für Fachbereiche werden eigenständig von der Firma veranlasst und organisiert.
An einzelnen Projekten muss das Umweltbewusstsein noch mehr drauf geachtet werden und ein Auge drauf geworfen werden.
Es wird immer auf das Wohl eines jeden einzelnen geachtet und Rücksicht genommen, das soziale Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens kann man kaum noch toppen. Alles was hier noch darüber hinaus geleistet wird, bringt das Verhaltnis ins Ungleichgewicht.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und jeder gibt sein Wissen mit besten Gewissen weiter, man hat nie das Gefühl das eine Frage unangebracht ist.
Fair und Würdigend!
Ich bin dankbar, das ich solch ein Vorgesetztenverhalten jetzt erst in diesem Unternehmen kennenlernen durfte. Hätte ich es früher kennengelernt, wäre ich jetzt nicht hier.
Stehs zu erreichen, keine Frage ist falsch. Tips und Hilfestellungen zu jederzeit!
Es gibt immer Luft nach oben, aber auch hier ist das Unternehmen schon weit vorn.
Es wird an den meisten Stellen eine offene Kommunikation gelebt, hin und wieder muss man einmal daran erinnern, das wir alle miteinander offen reden sollten, aber auch hier ist das Unternehmen schon sehr weit vorne.
Vermutlich ist die Frauenqoute noch zu Gering, aber gefühlt liegt es zum einen an der Branche und zum anderen merkt man, das auch daran gearbeitet wird.
Die Aufgaben sind mehr als interessant und breit verteilt. Kein Projekt ist wie das andere.
Freie Arbeitstaggestaltung und die netten Kollegen
Kommunikation und Vertrauensverhältnis
Das was man predigt sollte auch gelebt werden. Bessere und ehrliche Kommunikation ganz besonders vertikal
In der Zene fragen sich alle, was ist da los.
Top
Es gibt schon sehr eklatante Gehaltsunterschiede.
Super bis auf ganz kleine Ausnahmen.
Man wurde sich nie wirklich grün. Ganz komisches Vorgesetztenverhalten. Alles ziemlich künstlich. Keine Rückendeckung.
Ich habe noch nie eine Firma erlebt in der in so kurzer Zeit, so viele Menschen gekündigt haben und gekündigt wurden.
Nur mit Kollegen. Mit den jeweiligen Fachvorgesetzten keine offene und ehrliche Kommunikation.
Siehe oben.
Verbesserung der Kommunikationswege zwischen FV - MA.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Urlaubsvertretungen sind schlecht organisiert
Mitarbeiter besser entlohnen
Ausbildung in Logistik, das ist neu für mich.
Manchmal wird zu viel theoretisch besprochen...etwas mehr Blick auf die konkreten Baustellenbelange wäre gut.
Überprüfen, ob die Ausbildung auf den Baustellen umgesetzt wird.
Ich habe tolle Kollegen und wie ich finde einen guten Vorgesetzten
Ganz gut, soweit ich weiß.
Ich bin nicht auf Montage, aber wenn es kommt, mache ich das beste daraus. Hoffentlich wird es irgendwann München oder Hamburg.
Ich bekomme das, was ich unterschrieben habe. Wenn ich weiter bin, als jetzt, möchte ich mehr haben, klar.
Ausgezeichnet. Wobei manche Kollegen über Kleinigkeiten stänkern, da halte ich mich zurück, sind auch Ausnahmen...
Fair...mir wurde nichts versprochen, was nicht eingehalten worden ist.
Passt.
Manchmal ziemlich stressig, typisch Baugewerbe bzw. Dienstleister im Bau.
Man kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Offene Kommunikation.
So verdient kununu Geld.