5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut nichts
Personen die der AG nicht mag oder die dem AG krumm gekommen sind, werden schlecht behandelt, Erniedrigt und raus Mobbt.
Kann auch mal sein das du nen Monat kein Lohn kommst.. das ist so gut wie in fast jedem Monat vorgekommen das jemand kein oder zu wenig Geld bekommen hat( da bekommt man Existenz Ängste)
Mitarbeiter nicht wie Vieh behandeln
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser als jetzt. Aber die Arbeit ist kaum noch zu schaffen und die Arbeitnehmer können einfach nicht mehr
Man lese die Rezensionen auf Google die für das Haus eh schon bestehen..
Eigentlich kannst du gleich dort einziehen.. früh, spät, spät , früh, spät, Nacht= normaler dienstplan ( abgesehen von denen die nur eine Schicht statt zwei oder drei machen )
Freizeit kennt der AG nicht.. auch im Krank oder Urlaub wirst Du mit anrufen bombardiert
Habe eine Weiterbildung gemacht, die wurde auch komplett übernommen aber Einarbeitung? Das Wort ist dort ein Fremdwort (egal in welchen Bereich)
Ist nicht schlecht aber für die Arbeit dort und wie man dort behandelt wird, ist es das Geld nicht wert
Wenn Kollegen vom AG förmlich erniedrigt und raus gemobbt werden, kann hier von Sozialbewusstsein keine Rede sein
Die Kollegen halten so gut es geht zusammen.. aber die Stimmung ist angespannt weil die Arbeitsbedingungen ein Witz sind..
die Kollegen geben 100% aber mehr als Arbeiten können sie auch nicht..
Keine Rücksicht auf Verluste
Absolut grauenhaft.
Mobben kann der AG aber sonst nichts
Sind ein Witz.. die Arbeit dort ist mit Skalvenarbeit zu vergleichen.
Mangelhaft.. Bsp. wenn neue Bewohner einziehen, bekommen die Fachkräfte die Akte bzw die Infos zu dem neuen Bewohner am selben Tag des einziges oder wenn sie Glück haben einen Tag vorher
0 Gleichberechtigung
Klar aber die hat man in allen anderen Häusern wo die Arbeitsbedingungen besser sind auch
Urlaubs und Weihnachtsgeld Zahlungen einrichten.
Mehr Urlaubstage und Gehaltserhöhungen
In meinem Team herrscht eine gute Atmosphäre
Leider wird schlechter drüber geredet als es ist. Kommt vllt auch auf jeden selbst an und wie man mit seinem Team klar kommt. Ich persönlich fühle mich sehr wohl in diesem Unternehmen
Arbeitszeiten können auch bei Terminen gut angepasst werden.
Bildungsurlaub sowie Fortbildungen sind möglich. Wenn man es möchte
Gehalt kommt immer pünktlich, Möglichkeit WVL, Jobrad, Pro Talis Card
Insgesamt zu viel Papierverschwendung, hier könnte von der Hauptverwaltung in Düsseldorf einiges verbessert werden (Digitalisierung)
Jeder für jeden
Ausgezeichnet
Die Chefin setzt sich für ihre Mitarbeiter ein und versucht alles möglich zu machen.
Die Büroausstattung könnte besser und moderner sein
Absprachen untereinander klappen wunderbar
Ich kann mein Aufgabenfeld frei einteilen
Nichts
Keine Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Einrichtungen
Man sollte sich vorher die Leute genauer anschauen die dort arbeiten und nicht Pflegekräfte einstellen die das Leben der Bewohner gefährden und schon mehrfach deswegen die Stellen gewechselt haben.
Keine freundlichen Worte gegenüber den Kollegen
Man sollte professionelle Pflegekräfte einstellen,gefährliche Pflege
Kaum Interesse,
Für die schlechte Pflege zuviel
Fehlende Fortbildung, daher grosser Mangel
Kein Respekt
Schlecht, Mangel an Allgemeinbildung
den Kontakt zu den Bewohnern, die Kollegen, wenn sie denn bleiben
Die Haltung zum Mensch, sei es Bewohner oder Angestellte, hier zählt niemand, nur Geld.
Überprüfung der Führungspositionen und Austausch! Empathie und soziale Kompetenz anwenden, weniger Gewinn erwirtschaften, mehr den Menschen in ihren letzen Jahren gönnen!!!
Nette Kollegen, sonst nichts.
vielleicht müsste die Führungsebene mal hören, wie man über sie und das Unternehmen redet!
absolut mutwillig und nach Sympathie
ohne Worte
Ein professioneller Umgang mit der Heimleitung leider nicht möglich