Diakonischer Personaldienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher, offener Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Fair, Verbindlich, hoher Betreuungsstandard
Kommunikation
regelmäßige Gremienarbeit
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher, respektvoller, zugewandter Umgang untereinander
Work-Life-Balance
abgestimmte Dienstpläne, Urlaub und freie Wochenenden werden verbindlich vereinbart
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter sind in Entscheidungsprozesse involviert
Interessante Aufgaben
Personaldienstleistung im Sozial- und Gesundheitswesen ist kein Zuckerschlecken
Gleichberechtigung
Grundprinzip in der diakonischen Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiter ist das Kapital, das trifft auf die Personaldienstleistungsbranche ganz besonders zu!
Arbeitsbedingungen
entsprechen den vorhandenen Rahmenbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf die Belange der Mitarbeiter und verbinden Beruf und Familie
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene, übertarifliche Bezahlung
Image
Verlässlicher Dienstleister
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, viele unterschiedliche Arbeitsfelder und Arbeitsstellen testen zu können