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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro team
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pro team
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Bewertung lesen
Ganz hervorragende Vorgesetzte und Sacharbeiter, faire Bezahlung, Dienstplanwünsche werden immer beachtet, gute Atmosphäre, bei Fragen zu Steuern etc. wurde ich stets auf Expertenniveau beraten
Wer sich nun fragt, warum es sich um ein Ex-Arbeitsverhältnis handelt: Schweren Herzens musste ich mich aufgrund des beruflichen Werdegangs von proTeam trennen, da man als Student nicht über 20h/Woche hinaus arbeiten darf
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Offene Kultur, verbindliche Kommunikation, schnelle Information
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Meine Ansprechpartner
Ehrlicher, offener Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

trotz aller positiven Erfahrungen bleibt ein grds. schlechtes Branchenimage
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Den Ruf der Branche
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitveschwendung
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am besten bewertete Faktor von pro team ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich hatte drei Jahre lang sehr empathische Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für mich hatten. Sie nehmen sich Zeit, beantworten alle Fragen und sind wirklich sehr freundlich
5
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Kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter sind in Entscheidungsprozesse involviert
4
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro team ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


entsprechen den vorhandenen Rahmenbedingungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Am besten noch in seiner Freizeit und aus seiner eigenen Tasche.
1
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Hielscher und Völkel unterstützen immer und machen das möglich was Sinn macht
5
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Es gibt die Möglichkeit, viele unterschiedliche Arbeitsfelder und Arbeitsstellen testen zu können
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pro team wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pro team besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden pro team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pro team als eher traditionell.
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