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Bohnes 

Unternehmens- 

und 

Personalberater 

Partnerschaftsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Nils BohnesGeschäftsführerMärz 2021

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die scheinbar offene Bewertung.

Wir stehen Kritik grundsätzlich offen gegenüber und versuchen, daraus Verbesserungen abzuleiten. Leider gelingt uns das nur, wenn wir in der Bewertung konkrete Ansatzpunkte dafür finden.

Wir hatten in 2020 keine Key-Account-Manager Position zu besetzen. Und da 2020 leider auch schon von Corona geprägt war, habe wir auch keine persönlichen Gespräche in einem Hotel geführt. Und um ehrlich zu sein; an der Hotelbar führen wir grundsätzlich keine Gespräche... Insofern fällt es uns leider schwer, aus Ihrer Bewertung etwas für uns abzuleiten. Das ist schade!

Wenn Sie mir/uns weitere Informationen dazu mitteilen würden, wäre das für uns sehr hilfreich. Die E-Mail Kontaktadresse ist auf unserer Homepage veröffentlicht. Wenden Sie sich gerne an mich und ich würde das Thema dann auch noch einmal aufnehmen.

Für Sie alles Gute und bleiben Sie gesund!

Beste Grüsse
Nils Bohnes
Geschäftsführer

Nils BohnesGeschäftsführerJanuar 2021

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das ausführliche Feedback zu unserer Leistung. Dadurch haben Sie uns die Möglichkeit gegeben, den Sachverhalt nachzuvollziehen.

Wir sind als Unternehmens- und Personalberatung tätig und es ist richtig, dass wir im Auftrag unserer Mandanten Personalakquise durchführen, um Positionen mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Es ist auch richtig, dass wir in der Erstansprache Mitarbeiter/innen, die auf das Recruiting spezialisiert sind, einsetzen. Im Anschluss daran erfolgt dann die Übergabe an den mandatsführenden Consultant. So war es auch in Ihrem Fall.

Dass unser Consultant und Kollege Sie tatsächlich "2 Minuten zu spät" angerufen hat, bedauern wir ausserordentlich. Natürlich sollte diese Verspätung nicht sein. Und auch wenn es Ihnen nicht möglich war, die ein paar Tage vorher übermittelte Stellenbeschreibung bis zum Telefonat anzusehen, würden wir einem potentiellen Kandidaten daraus niemals einen Vorwurf machen. Warum sollten wir das auch tun? Denn auch wenn ein Kandidat nicht für die angesprochene Position passt, so könnte er für uns ja dennoch ein interessanter Bewerber für eine andere zu besetzende Position sein. Gemäss diesem Grundsatz agieren wir auch. Chinesische Sprachkenntnisse waren für die Position nicht gefordert und wurden von meinem Kollegen auch nicht abgefragt.

Getreu dem Motto "wahr ist nicht was "a" sagt, sondern was "b" hört, bitten wir zu entschuldigen, dass wir dazu beigetragen haben, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Ich hoffe, ich konnte Ihnen gegenüber glaubhaft machen, das es niemals unser Bestreben ist, irgendeinem Gesprächspartner das von Ihnen geschilderte Gefühl zu geben.

Ich bedanke mich noch einmal für Ihr Feedback und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.

Mit besten Grüssen

Nils Bohnes
Geschäftsführer

Nils BohnesGeschäftsführerMai 2020

Top Consulting!

Vielen vielen Dank dafür. Eine solche Bewertung liest man natürlich gerne und das freut das gesamte Team. Es ist auch stets unser Bestreben, den Bewerbungsprozess möglichst angenehm zu gestalten. Und wenn uns das, wie in diesem Fall wieder, gelingt, dann freuen wir uns auch.

Danke für die tolle Bewertung!

Beste Grüsse

Nils Bohnes
Geschäftsführer

Nils BohnesGeschäftsführerMai 2020

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Ich werde Ihre Empfehlung sehr gerne an unser Team weiterleiten. Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen beruflichen Herausforderung viel Erfolg und das stets notwendige Quäntchen Glück.

Besten Dank und Gruss
Nils Bohnes
Geschäftsführer

Nils BohnesGeschäftsführerMai 2019

Guten Tag liebe/r Bewerber/in,

diese Bewertung freut uns sehr! Wenn Sie den Prozess trotz aller Ernsthaftigkeit, die eine Bewerbung mit sich bringt, noch etwas humorvoll fanden, dann freut uns das umso mehr.

Vielen Dank dafür!

Nils Bohnes
Geschäftsführer

Nils BohnesGeschäftsführerFebruar 2019

Guten Tag,

vielen Dank für Ihren offenen Kommentar. Grundsätzlich nehmen wir jeden Kommentar ernst und würden auch gerne die Meinungsbildung nachvollziehen. Dieser Kommentar vom 02.01.2019 bezieht sich auf eine Bewerbung von 2016. Es scheint, als ob das negative Erlebnis schon drei Jahre vorher stattgefunden hat. Leider ist das für uns dann nicht mehr nachvollziehbar. Jedoch hoffen wir, dass wir uns in den letzten drei Jahren soweit entwickelt haben, dass es jetzt keinen Grund mehr für ein "Finger weg" gibt.

Herzliche Grüsse

Nils BohnesGeschäftsführerJuni 2021

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Auch Ihre Bewertung gibt es Antrieb, weiter so zu arbeiten und dem Bewerber das grösstmögliche Interesse zu zeigen sowie eine zügige Abwicklung des Prozesses voranzutreiben.

Noch einmal vielen Dank dafür!

Nils Bohnes
Geschäftsführer
proAct Consulting

Nils BohnesGeschäftsführerOktober 2020

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die tolle 5***** Bewertung. Das freut uns sehr. Sie setzen damit ein Zeichen, dass Sie sich in der Unterstützung und Begleitung durch einen unserer Consultants sehr gut gefühlt haben. Das war und ist immer unser Ziel. Trotz dieser tollen Bewertung werden wir immer weiter daran arbeiten, noch besser und noch professioneller zu werden.

Vielen Dank noch einmal und für Sie alles Gute!

Nils Bohnes
Geschäftsführer

Nils BohnesGeschäftsführerMai 2020

Liebe/r Bewerber/in,

ganz lieben Dank für die tolle Bewertung, die uns sehr freut. Wir werden uns alle Mühe geben, weiter auf diesem sehr hohen Niveau zu agieren. Eine solch klasse Bewertung ist für uns der Anreiz dafür.

Herzlichen Dank und viel Erfolg in der neuen Position!

Ihr
Nils Bohnes
Geschäftsführer