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RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenArbeiten auf Augenhöhe mit empowerment und innovativem sowie menschlichem Arbeitsumfeld
Die offene Kommunikation und dass man über alles sprechen kann
Dass dem Arbeitnehmer in allen Dingen Vertrauen geschenkt wird
Die Kombination aus Ambition und Leistung gepaart mit einer Menschlichkeit im Umgang die ich in anderen Unternehmen so noch nicht gesehen habe
Im Team sind alle gleichberechtigt. Offene Kommunikation. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Einfach so gut weitermachen
Den Charakter behalten wenn es weiter wächst
Ein jährliches Meeting mit allen Mitarbeitern.
Das Betriebsklima ist sehr gut, auch wenn es nicht immer einfach ist, alle Mitarbeiter in in ganz Deutschland ihren Dienstsitz haben, zu vereinen. Aber Dank moderner Kommunikationsmedien funktioniert das im Unternehmen wirklich recht gut!
Der am besten bewertete Faktor von proAct Consulting Bohnes Unternehmens- und Personalberater Partnerschaftsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr stimmig
Sehr kollegial
Sehr nette Menschen mit denen ich sehr harmonisch und effektiv zusammenarbeiten kann
tolles Team, klasse Umgang miteinander, Alter hat keine Rolle gespielt
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, schnelle und lösungsorientierte Abstimmungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proAct Consulting Bohnes Unternehmens- und Personalberater Partnerschaftsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ok, da muss aber auch jeder an sich arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Weiterbildung Möglichkeiten
Individuell angepasst
Was gebraucht wurd ist nie eine Diskussion. Franchisenehmer werden neben der intensiven Einstiegsschulung regelmäßig aufgefrischt
gute Vorschläge vom GF aber man muss es selbst zahlen
Perspektiven sind durchaus gegeben. Natürlich jedem innerhalb seiner persönlichen Situation, beruflich wie privat.
