Der Kopf ist rund, damit Gedanken die Richtung ändern können
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Es werden den Mitarbeitern sowie den Führungskräften zahlreiche Möglichkeiten geboten, positiv dazu beizutragen. Dies wird in der Regel auch genutzt. Auch in Situationen der jüngsten Vergangenheit wie der schwierige Beschaffungsmarkt oder auch verhaltene Investitionen haben uns nicht davon abgehalten Alternativen in der Auslastung zu schaffen und somit weiterhin Sicherheit und Konstanz des Arbeitsplatzes zu gewährleisten.
Kommunikation
Kommunikation bedeutet immer Gegenseitigkeit. Sicherlich ist es einfach sich zurück zu lehnen und die Kommunikation zu erwarten, eine gute Kommunikationskultur kann aber auch mit einer Frage beginnen. Wichtig aber aus meiner Sicht: Was ist denn innerhalb der Kommunikation auch wichtig für mich und meine Arbeit. Kommunikation heißt nicht: ich muss alles wissen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht jedermanns Freund sein. Aber man muss sich auf die Kollegen verlassen können und gemeinsam an den Zielsetzungen arbeiten. Das funktioniert in vielen Bereichen sehr gut, potential nach oben gibt es immer.
Work-Life-Balance
Phasenweise gut, bei hoher Auslastung auch mal weniger ausgeglichen, im Durchschnitt aber kommt "life" nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle kommt es auf die Erwartungshaltung jedes einzelnen an. Sicherlich werden nicht alle Führungskräfte den Erwartungen aller gerecht, allerdings gibt es einen stetigen Austausch untereinander um eigene Verhaltensweisen und Führungsstile zu reflektieren und um vor allem eins: besser zu werden. Funktioniert vielleicht bei dem einen besser und bei dem anderen etwas weniger, aber grundsätzlich ist die Bestrebung, Unternehmensziele und Mitarbeiterbelange gleichsam abzudecken bei jeder Führungskraft vorhanden.
Interessante Aufgaben
Spezielle Kundenanforderungen, neue Entwicklungen, interne Prozesse, und und und ... daran mangelt es nicht.
Gleichberechtigung
Ein paar mehr weibliche Führungskräfte wären wünschenswert. Aber auch daran wird gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele jüngere Kollegen profitieren von dem Know-How und den Erfahrungen der älteren Kollegen, diese geben ihr Wissen aber auch gerne weiter, nehmen aber auch Neuerungen der jüngeren Mitarbeiter gerne entgegen. In einer Branche, in der die Produktlebenszeit mehrere Jahrzehnte andauern kann ist das Wissen der älteren Kollegen Gold wert!
Arbeitsbedingungen
Durchweg gut.
Image
In der jüngeren Vergangenheit wurden viele Stimmen laut, die das Image nach Außen als tadellos aber nach Innen als desolat beschrieben. Wenn man sich einem Unternehmenswandel offen gegenüber stellt, und weiß, das Veränderung auch nicht immer vom Start an tadellos laufen kann, dann ändert das auch die Sicht auf das Image.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten.