Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROBAT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht auf einen zugegangen man muss immer hinterherlaufen
Der Flurfunk funktioniert, jedoch wird man nicht über aktuelle wichtige Vorgehensweisen eingebunden oder zu spät bis gar nicht informiert.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Es werden den Mitarbeitern sowie den Führungskräften zahlreiche Möglichkeiten geboten, positiv dazu beizutragen. Dies wird in der Regel auch genutzt. Auch in Situationen der jüngsten Vergangenheit wie der schwierige Beschaffungsmarkt oder auch verhaltene Investitionen haben uns nicht davon abgehalten Alternativen in der Auslastung zu schaffen und somit weiterhin Sicherheit und Konstanz des Arbeitsplatzes zu gewährleisten.
Kommunikation bedeutet immer Gegenseitigkeit. Sicherlich ist es einfach sich zurück zu lehnen und die Kommunikation zu erwarten, eine gute Kommunikationskultur kann aber auch mit einer Frage beginnen. Wichtig aber aus meiner Sicht: Was ist denn innerhalb der Kommunikation auch wichtig für mich und meine Arbeit. Kommunikation heißt nicht: ich muss alles wissen.
Unfreundliche Hierarchien